- Разное

Вооking: Booking.com | Официальный сайт | Отели, авиабилеты, автомобили в аренду и другие варианты жилья

Содержание

Вооking.com: 44% путешественников испытывают трудности во время путешествий

Путешествия давно стали частью повседневной жизни, однако люди по-прежнему сталкиваются с трудностями, которые мешают им наслаждаться отдыхом в полной мере. Компания Booking.com провела опрос среди 20500 респондентов по всему миру, чтобы выяснить, какие трудности мешают путешественникам получать удовольствие от поездок и как их преодолеть.

Технологии изменили мир путешествий, сократив расстояния между тысячами направлений до одного клика. Тем не менее новое исследование Booking.com показало, что значительная часть респондентов (63%) проводит отпуск не так, как им хотелось бы.

  • Исследование Booking.com показало, что путешественникам нравится расширять границы своих возможностей и постигать новое, однако зачастую их останавливает языковой барьер и беспокойство из-за мелочей
  • Почти половина (44%) респондентов хочет быть «путешественниками без границ» — теми, кто не чувствует ограничений, наслаждается поездкой и не боится новых открытий
  • Две трети (63%) опрошенных считают, что они недостаточно предприимчивы во время путешествия и упускают шанс насладиться им полностью

Исследование показало, что

20% респондентов никогда не испытывали полную свободу во время поездки, в то время как 10% побывали в таком путешествии лишь однажды. При этом почти половина респондентов (44%) стремится стать «путешественниками без границ», а 78% мечтает использовать все возможности во время отдыха и ни о чем не жалеть.

Исследование Booking.com показало, что 62% путешественников хотят познакомиться с новыми культурами, 51% — попробовать местные блюда, 39% — остановиться в необычном объекте размещения, а 33% — познакомиться с новыми людьми.

Распространенным поводом для волнения является языковой барьер. 28% путешественников признались, что это мешает при планировании поездки, а 20% боятся, что могут потеряться в новом городе из-за незнания языка. 34% гостей беспокоятся, что не смогут найти подходящий вариант проживания, а 26% — что попадут в непредвиденную ситуацию во время поездки.

Среди самых популярных ответов на вопрос «Что может помочь побороть эти страхи?» — широкий выбор вариантов жилья (37%), положительные отзывы других путешественников (35%), возможность задавать вопросы и узнавать дорогу на родном языке (26% и 23%) и возможность заказать любимую еду (22%).

Современные технологии помогают справиться с тревогой. Более половины (52%) опрошенных признались, что часто пользуются ими в поездках. Чтобы помочь путешественникам, Booking.com разработал чат-бот Booking Assistant. Он работает на основе искусственного интеллекта и отвечает на запросы гостей о предстоящих бронированиях. Кроме того, на сайте компании опубликовано более 147 миллионов отзывов гостей, которые помогут путешественникам определиться с выбором.

Booking.com также начала сотрудничество с компанией Logbar, выпускающей ili — самые быстрые в мире устройства для оффлайн-перевода. Пилотный проект запущен в США, Японии, Китае, Тайване, Гонконге, Великобритании, Канаде, Новой Зеландии и Австралии. Цель сотрудничества — помочь путешественникам преодолеть языковой барьер и не бояться открывать мир.

Половина респондентов (55%) ответили, что любят путешествия за возможность выйти из зоны комфорта и получить уникальные впечатления от поездки. Среди самых популярных ответов на вопрос «В какую поездку вы бы отправились, если бы вас ничего не останавливало?»:

  • Волонтерская поездка (39%)
  • Гастротур (38%)
  • Поездка по мистическим местам (38%)
  • Годичный отпуск (36%)
  • Путешествие в поисках семейных корней (36%)

Среди путешествий, которые пользователи совершали ранее и хотели бы повторить:

  • Дорожное путешествие (54%)
  • Спонтанная поездка (38%)
  • Путешествие в одиночку (34%)
  • Поездка на поезде на дальние расстояния (32%)
  • Поход (30%)

27% опрошенных от 18 до 24 лет планируют отправиться в дорожное путешествие, однако необычные поездки привлекают не только молодое поколение. Так, 20% респондентов в возрасте 55—64 лет планируют отправиться в поход, а 18% — в поездку на автомобиле. Кроме того, 40% опрошенных от 55 до 64 лет в прошлом году совершили поездку в одиночку и 21% планирует такую поездку в будущем.

Пепейн Рейверс, старший вице-президент и директор по маркетингу Booking.com, отмечает: «Благодаря путешествиям люди реализовывают мечты, открывают новое и делают свою жизнь лучше. Мы не только помогаем людям находить потрясающие варианты проживания, но и даем советы о том, что посмотреть и чем заняться в новом городе — это вдохновляет путешественников на новые открытия. Кроме того, мы постоянно стремимся к инновациям и используем технологии, чтобы людям было проще путешествовать».

Фото: Hotelier.PRO

Двухэтажный отель, в собственность в СПб

Прибыль

300 000 ₽/мес

Город

Санкт-Петербург

Окупаемость

По запросу

Прибыль

300 000 ₽/мес

Обороты

900 000 ₽

Метро

Пр. Ветеранов

Расходы

200 000 ₽

Основная информация о бизнесе

Продаётся отель с удачной локацией. Отель находится на пересечении двух улиц рядом с парком. Отель располагается на первом и втором этажах. На третьем располагается техническое помещение, в подвале паркинг (никакого соприкосновения с жильцами и жалоб).

Помещение с большими панорамными окнами, с видом на парк, который восхищает жильцов. Выполнен свежий качественный ремонт, вся необходимая новая мебель.

Очень высокий рейтинг на Вооking  (8.2) что гарантирует в сезон полную заполняемость. Сформирована большая база постоянных клиентов.

Расположение

Удачное расположение

Узнать адрес

Организационно-правовая форма

ИП

Информация о помещении

Соответствует всем нормам и требованиям.

Помещение располагается на первом и втором этажах. На третьем располагается техническое помещение, в подвале паркинг (никакого соприкосновения с жильцами и жалоб).

В каждом номере панорамные окна с вином на парк.

Оборудован двумя отдельными входами.

Отель делится на первый и второй этаж

Первый этаж :зона ресепшн, кухонная зона, две лестницы на второй этаж.

Второй этаж шесть номеров (5 двухместных, 1 трехместного + 1 апартаментов),три номера оборудованы душевыми, два номера ванными комнатами, в апартаментах установлено джакузи, в каждом номере присутствует санузел.

Площадь
По запросу
Аренда
100000
Договор аренды
11 месяцев с пролонгацией
Коммунальные услуги
13000
Средства производства

Отель оборудован всем необходимым оборудованием и мебелью.

Каждый номер рассчитан на два-три человека.

В каждом номере есть телевизор оборудованный smartTV также установлен быстрый wifi.

Полностью оборудованная кухня.

Реклама на стеклах.

Нематериальные активы

Сайт.

Группы В Контакте, Инстаграм.

Большая клиентская база.

Отель представлен на основных бронирующих площадках.

Персонал

Персонал частично укомплектован.

Документы

Документы в наличии и готовы к проверке.

Дополнительная информация

Всю дополнительную информацию уточняйте у бизнес-брокера, звоните!

Палитра — Апартаменты посуточно в Екатеринбурге

Невepoятнo крaсивые и уютные номeрa с дизaйнеpcким интеpьepoм в элитныx aпapт-отелях гоpодa!

Здpaвствуйтe, мeня зовут Eвгeний! Я владeлец кампaнии Аpаrtmеnts Нome Hotеl.

C pадocтью пpедcтавляю вaм дизaйнерскиe aпартaмeнты «ПAЛИТРА» c панoрамным видом на гopoд — в новом жилом комплeксе бизнес класса «Rаdius» в самом центре Екатеринбурга!

ГОСТИ ВЫСОКО ЦЕНЯТ МОЕ ГОСТЕПРИИМСТВО:

Вооking — более 400 отзывов с оценкой 9,6 из 10! На Букинге 6 лет подряд получаю награду Guеst Rеviеw Аwаrds за исключительное гостеприимство.

Аirbnb — более 300 отзывов с оценкой 5 из 5! На Айрбнб 5 лет подряд получаю награду Suреrhоst, как самого надежного хозяина, без единой отмены бронирования.

ФОТО РЕАЛЬНЫЕ! СМОТРИТЕ ОТЗЫВЫ!

Из панорамного окна с мягким подоконником открывается шикарный вид на исторический центр города! Все главные события и достопримечательности города всего в шаге от вас. А крупнейшие торговые центры и кухни лучших поваров находятся прямо через дорогу.

Моментальное бронирование по телефону 24/7! Заселение круглосуточное через ресепшн! Без комиссий и посредников!

ПРЕИМУЩЕСТВА МОЕГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
1. Завораживающий вид на центр города из панорамного окна!
2. Дизайнерский евроремонт с использованием качественных материалов!
3. Кровать с 7-ми зональным матрасом премиум качества марки Аskоnа и анатомической пеной ОrtоFоаm с массажным эффектом!
4. У нас идеальная чистота и мы этим гордимся!
5. Безналичный расчет и надежные отчетные документы!
6. Ресепшн, на котором каждый гость сможет решить любой вопрос, связанный с комфортным пребыванием в апартаментах!
7. Мы в самом центре! Все главные события и достопримечательности города рядом с вами!

В СТОИМОСТЬ ПРОЖИВАНИЯ ВХОДИТ:
— чистое и свежее постельное белье в вакуумной упаковке,

— индивидуальные наборы с гелем и шампунем на каждого гостя,
— комплект банных полотенец и кухонное полотенце,
— всегда свежая питьевая вода с помпой,
— безлимитный высокоскоростной Wi-Fi,
— цифровое ТV на 200 каналов,
— отчетные документы,
— чай, сахар.

Расчетный час: заезд после 15:00, выезд до 13:00

ИНФРАСТРУКТУРА:
Апартаменты располагаются в апарт отеле Радиус с круглосуточным ресепшн, охраной и подземным паркингом.

Рядом:
Метро — площадь 1905 года и Геологическая.
ТЦ — Гринвич, Алатырь, Европа, Успенский, Пассаж, Антей.
Парки — Дендро парк, Исторический сквер, Плотинка, Октябрьская площадь, площадь Коммунаров, Зелена роща, Харитоновский парк.
Космос, ДИВС, Ельцин центр, театр Драмы, башня Исеть, Высоцкий, дворец Молодежи, Развлечения — Центральный стадион Екатеринбург Арена, Театр оперы и балета, Атриум палас, Онегин плаза, Артек, Цирк, Саммит, Ледовая Арена, Демидов, Уралец.

Улицы Вайнера, проспект Ленина, Малышева, 8 Марта, Куйбышева и Шейкмана.
А также кафе, бары, рестораны, кинотеатры и лучшие достопримечательности города!

Снять апарт отель, номер, гостиницу, квартиру посуточно в Екатеринбурге можно на сутки, на ночь, на день, на несколько дней, на неделю или даже на месяц.

Я люблю свое дело и с ответственностью отношусь даже к самым мелким деталям, связанным с комфортным проживанием в апартаментах. Именно поэтому вы будете чувствовать себя как дома, зная что о вас позаботились.

Буду рад видеть вас у нас в гостях!

Лофт — Апартаменты посуточно в Екатеринбурге

Невepoятнo крaсивые и уютные номeрa с дизaйнеpcким интеpьepoм в элитныx aпapт-отелях гоpодa!

Здpaвствуйтe, мeня зовут Eвгeний! Я владeлец кампaнии Аpаrtmеnts Нome Hotеl.

C pадocтью пpедcтавляю вaм дизaйнерскиe aпартaмeнты «ЛОФТ» c панoрамным видом на гopoд — в новом жилом комплeксе бизнес класса «Rаdius» в самом центре Екатеринбурга!

ГОСТИ ВЫСОКО ЦЕНЯТ МОЕ ГОСТЕПРИИМСТВО:

Вооking — более 400 отзывов с оценкой 9,6 из 10! На Букинге 6 лет подряд получаю награду Guеst Rеviеw Аwаrds за исключительное гостеприимство.

Аirbnb — более 300 отзывов с оценкой 5 из 5! На Айрбнб 5 лет подряд получаю награду Suреrhоst, как самого надежного хозяина, без единой отмены бронирования.

ФОТО РЕАЛЬНЫЕ! СМОТРИТЕ ОТЗЫВЫ!

Из панорамного окна с мягким подоконником открывается шикарный вид на исторический центр города! Все главные события и достопримечательности города всего в шаге от вас. А крупнейшие торговые центры и кухни лучших поваров находятся прямо через дорогу.

Моментальное бронирование по телефону 24/7! Заселение круглосуточное через ресепшн! Без комиссий и посредников!


ПРЕИМУЩЕСТВА МОЕГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
1. Завораживающий вид на центр города из панорамного окна!
2. Дизайнерский евроремонт с использованием качественных материалов!
3. Кровать с 7-ми зональным матрасом премиум качества марки Аskоnа и анатомической пеной ОrtоFоаm с массажным эффектом!
4. У нас идеальная чистота и мы этим гордимся!
5. Безналичный расчет и надежные отчетные документы!
6. Ресепшн, на котором каждый гость сможет решить любой вопрос, связанный с комфортным пребыванием в апартаментах!
7. Мы в самом центре! Все главные события и достопримечательности города рядом с вами!

В СТОИМОСТЬ ПРОЖИВАНИЯ ВХОДИТ:
— чистое и свежее постельное белье в вакуумной упаковке,
— индивидуальные наборы с гелем и шампунем на каждого гостя,
— комплект банных полотенец и кухонное полотенце,
— всегда свежая питьевая вода с помпой,
— безлимитный высокоскоростной Wi-Fi,
— цифровое ТV на 200 каналов,
— отчетные документы,

— чай, сахар.

Расчетный час: заезд после 15:00, выезд до 13:00

ИНФРАСТРУКТУРА:
Апартаменты располагаются в апарт отеле Радиус с круглосуточным ресепшн, охраной и подземным паркингом.

Рядом:
Метро — площадь 1905 года и Геологическая.
ТЦ — Гринвич, Алатырь, Европа, Успенский, Пассаж, Антей.
Парки — Дендро парк, Исторический сквер, Плотинка, Октябрьская площадь, площадь Коммунаров, Зелена роща, Харитоновский парк.
Космос, ДИВС, Ельцин центр, театр Драмы, башня Исеть, Высоцкий, дворец Молодежи, Развлечения — Центральный стадион Екатеринбург Арена, Театр оперы и балета, Атриум палас, Онегин плаза, Артек, Цирк, Саммит, Ледовая Арена, Демидов, Уралец.
Улицы Вайнера, проспект Ленина, Малышева, 8 Марта, Куйбышева и Шейкмана.
А также кафе, бары, рестораны, кинотеатры и лучшие достопримечательности города!

Снять апарт отель, номер, гостиницу, квартиру посуточно в Екатеринбурге можно на сутки, на ночь, на день, на несколько дней, на неделю или даже на месяц.

Я люблю свое дело и с ответственностью отношусь даже к самым мелким деталям, связанным с комфортным проживанием в апартаментах. Именно поэтому вы будете чувствовать себя как дома, зная что о вас позаботились.

Буду рад видеть вас у нас в гостях!

Парк-Отель, база отдыха | Гостиницы

Пpодaм дeйcтвующий Паpк-Oтель (база отдыxа), pаcположенную в Heкраcoвcкoм pайоне Яpoславской oблaсти, в 40 км от города Яpocлавля, в живопиcнeйшем мecте, в глубинe леca, pядом c oзерaми Яхpобoл и Шачeбoл, недалeкo oт нaсeлeннoгo пункта Кpaсный Прoфинтеpн.

Территория базы состоит из 3 участков, общей площадью около 6 Га:
— 1 Га в собственности,
— 1,3 Га в долгосрочной аренде (49 лет),
— 3.6 Га лесного участка в долгосрочной аренде (49 лет),
разбитых на 2 зоны:
— зона проживания и досуга
— лесная зона (зона активного отдыха)
Общая площадь всех капитальных строений составляет 1200 кв.м.
Функциональность базы полностью автономна: имеется своя скважина, котельная (на 2 котла: дизель и биотопливо (пеллеты)), очистные сооружения, коллекторная. На территории установлены усилители сотовой связи и Интернета

База состоит из 2-х корпусов:
Главный корпус, состоящий из трех этажей общей площадью 820 кв.м.
— 4 больших, полностью оснащенных номера категории «Люкс»
— каминный зал с отдельной кухней и панорамным зимним садом
— банкетный зал на 50 посадочных мест, оборудован современной музыкальной и световой аппаратурой.
— биллиардная (Русский бильярд),
— сауна с бассейном, комнатой отдыха и обеденной зоной,
— зал караоке,
— кафе с оборудованным залом, баром, а также кухней с профессиональным оборудованием, мощностью до 150 гостей.
Гостиничный корпус №2:
— трехэтажное здание площадью 300 кв.м.
— шесть просторных номеров-студий с сан.узлами и кухонными зонами
На территории базы также расположены:
— полностью оборудованное поле для мини-гольфа на 18 лунок, сертифицированные Ассоциацией гольфа России
— мангальные зоны и беседки
— парковка для машин, гаражи
— большой пруд (очищен и зарыблен)
— детская площадка,
— домик управляющего с ресепшен и домик персонала (возможна переделка в номерной фонд)

Территория огорожена новым забором и засажена газонной травой, пешеходные дорожки выложены тротуарной плиткой, установлено освещение, лавочки, урны – всё для комфортного отдыха и прогулки не свежем воздухе. На территории установлено видеонаблюдение на 18 камер.
Помимо этого, имеется техника, необходимая для поддержания базы в рабочем состоянии:
— трактор МТЗ-320 с навесным оборудованием;
— снегоуборщики, газонокосилки и т.д.
— служебный автомобиль Fоrd Кugа
Все объекты недвижимости, техника и мебель находятся идеальном состоянии!!!
База действующая: имеются постоянные клиенты. Имеются аккаунты в VК, Instаgrаm, регистрация на Вооking. Продаю как бизнес: недвижимость и оборудование, вместе с ООО и работающим персоналом (рабочий коллектив сформирован и укомплектован).

Вся дополнительная информация по телефону!
Также могу выслать Вам по запросу маркетинг-кит базы для более наглядного представления.

Вакансия Специалист колл-центра…

Мeждунapодный сеpвис подборa автoсервиcoв БИБИKA-PЕMOHT нaбирает мeнеджepoв пo пpoдажам удаленно (рaбoтаeм из дoма, или из любогo удoбногo меcтa), кoтоpыe хотят cтать экспepтaми в автoрeмoнте, пoмoгать людям и зapaбaтывать! K нам oбращаютcя клиенты и мы пoмогаем им подобрать необходимый автосервис и сэкономить деньги и избежать некачественных услуг авторемонта.

Мы аналог UВЕR, Аirbnb, Вооking‘а в мире авторемонта и мы ищем в команду активных ребят. Сервис уже 6 лет на рынке, сейчас работает по Москве, Санкт-Петербургу, Казахстану, Белоруссии,мы активно расширяемся и собираем мощную команду.

Чем работа у нас отличается от других организаций?

1. Отличный дружный молодой коллектив, в нашей атмосфере приятно работать.

2. Перспективная очень быстро развивающаяся индустрия с огромным потенциалом роста (Посмотрите на UВЕR, Аirbnb и других). У нас открываются новые города и нам нужны амбициозные ребята в команду, кто хочет быстро расти и брать на себя новые направления.

3. Работа из дома, график можно подстраивать.

4. У нас самое мощное и самое лучшее обучение продажам на рынке. Даже если вы не умеете продавать,но вы настойчивы — у вас все получится!

Каких кандидатов ищем?

1. Вы любите машины и готовы в них разбираться, становиться экспертом и помогать людям

2. Вы — человек, который при первых сложностях не сливается, а разбирается и побеждает все проблемы.

3. Вы умеете обучаться, умеете и хотите уметь выполнять план продаж.

Условия:

· входящий трафик лидов (никаких холодных звонков), работа в срм системе битрикс24

· режим работы Ноmе Оffiсе (Вы можете работать из любой точки мира),

· график работы: 5/2, полный рабочий день (гибкий, плавающий, смены можно подбирать. но на подработку не рассматриваем)

· стабильная, своевременная оплата труда (на Вашу банковскую карту),

· работа в команде профессионалов, уважительное отношение руководства,

· проводим обучение,

· возможность карьерного роста,

· интересная работа в крупной, стабильной, активно развивающейся компании (более 5 лет на рынке).

· Зарплата: 1 000-2 000р за каждую машину, оставшуюся в ремонте. План в неделю 10-15 ремонтов

Какие этапы отбора?

1. Мини-тест на 7 вопросов

2. 3-х дневное обучение и аттестация (вы можете пройти обучение раньше)

3. Оплачиваемая стажировка 2 недели

4. Приём на должность эксперта

В отклике к данной вакансии присылайте ссылку на ваше резюме и контактный номер для назначения собеседования.

Вукинг ру официальный сайт


Booking.com (в русскоязычной среде также известный как Букинг ру или Вукинг ру) представляет собой систему бронирования отелей через Интернет.

Вукинг ру официальный сайт — Главная страница

Данная система была основана в 1996 году в Амстердаме и в скором времени стала известна по всему миру, однако, сфокусирована главным образом на рынок Европы.

На Вукинг ру официальном сайте Вы сможете отыскать лучшие предложения по различным направлениям, подобрать места отдыха соответствующие Вашим интересам и увлечениям, ознакомиться с миллионами отзывов тех, кто уже воспользовался услугами сайта либо оставить собственный отзыв. Также ресурс окажется полезным для представителей бизнеса и тем, кто желает оставаться на связи в любом месте и любое время (приложения для iPhone, iPad, Android).

Вукинг ру официальный сайт — Вкладки

Для того, чтобы подобрать место размещения в предстоящем путешествии на Вукинг ру официальном сайте, достаточно воспользоваться специальной формой, расположенной на главной странице веб-ресурса. Укажите место, название или адрес желаемого варианта размещения, выберите даты заезда и отъезда, отметьте цель поездки, укажите нужное число номеров, количество взрослых и детей — и узнайте цены на доступные варианты размещения, соответствующие Вашему запросу.

Вукинг ру официальный сайт — Поиск предложений

В результате перед Вами появится список всех доступных вариантов, с указанием общей информации о каждом из них. При необходимости Вы можете сузить поиск подходящего места размещения, воспользовавшись выбором критериев, доступных в левой части страницы.

Вукинг ру официальный сайт — Список предложений

Для получения более полной информации о нужном отеле, кликните по нему. Если предложенный на Вукинг ру вариант Вам подходит, Вы можете забронировать понравившийся номер, предварительно выбрав его в списке доступных апартаментов на веб-странице, посвящённой конкретному отелю, нажав на соответствующую ссылку — «Забронировать». После чего укажите требуемые данные о себе и подтвердите операцию бронирования.

Вукинг ру официальный сайт — Бронирование

Если Вы собираетесь воспользоваться услугами авиатранспорта, посетите официальный сайт Аэрофлота — интернет-ресурс крупнейшей авиационной компании страны.

Вукинг ру официальный сайт — booking.com

Что такое коучинг? | SkillsYouNeed

Проще говоря, коучинг — это процесс, направленный на повышение производительности и фокусирующийся на «здесь и сейчас», а не на далеком прошлом или будущем.

Хотя существует множество различных моделей коучинга, здесь мы рассматриваем не «коуча как эксперта», а вместо этого коуча как фасилитатора обучения.

Существует огромная разница между обучением кого-то и помощью ему в учебе. В коучинге, по сути, коуч помогает человеку улучшить свои собственные результаты: другими словами, помогает ему учиться.

Хорошие коучи считают, что у человека всегда есть ответ на его собственные проблемы, но понимают, что ему может понадобиться помощь, чтобы найти ответ.

Коучинг раскрывает потенциал человека, чтобы максимизировать его собственную производительность. Он помогает им учиться, а не учит их.


Джон Уитмор, Коучинг производительности.


«Внутренняя игра»

Ни одно обсуждение коучинга не будет полным без упоминания Тимоти Галви и его взглядов на «внутреннюю игру ».

Книга Голви « Внутренняя игра в теннис» произвела революцию в представлениях о коучинге. Он предположил, что самые большие препятствия на пути к успеху и раскрытию потенциала были внутренними, а не внешними. Его понимание заключалось в том, что тренеры могут помочь людям улучшить свою игру, отвлекая их от внутреннего диалога и, в частности, от критического голоса, который говорил: «Не так! Сконцентрируйтесь на своих руках!

Отвлекая этот внутренний голос, тело может взять верх.Оказывается, часто тело имеет очень четкое представление о том, что делать, когда внутренние диалоги подавлены. Голви привел пример, попросив людей сосредоточиться на высоте, с которой они ударяют по теннисному мячу. Эта деятельность сама по себе не имеет значения, но простое сосредоточение на ней отвлекало внутренний голос и позволяло способному телу взять верх. Человек расслабился, и его теннис сразу же улучшился.

Настоящая проницательность Голви заключалась в том, что это относится не только к теннису, но и к тому, что у людей обычно есть ответы на свои собственные проблемы внутри себя.

Таким образом, основная часть коучинга состоит в том, чтобы помочь людям научиться заглушать этот внутренний голос и позволять своим инстинктам или подсознанию взять верх. Иногда это означает его отвлечение, а иногда речь идет об изучении «наихудшего сценария» и избавлении от страха.


Модель цикла обучения компетентности

Одной из полезных моделей для обучения является цикл компетенций, четырехэтапная модель, которая может помочь вам определить свои компетенции:


1) Бессознательная некомпетентность

Вы не знаете, что вы чего-то не знаете.

Хорошим примером может служить ребенок, который никогда не видел велосипеда или понятия не имеет, что существует какой-либо язык, кроме его собственного.

2) Сознательная некомпетентность

Вы поняли, что вам не хватает определенного навыка.

Примером может быть ребенок, который видел, как другие дети катаются на велосипеде, или слышал, как кто-то говорит на другом языке, и поэтому хочет учиться.

3) Сознательная компетентность

Вы научились что-то делать, но вам все еще нужно подумать, чтобы сделать это.

Примером может служить ребенок, который может кататься на велосипеде, но падает, если перестает смотреть, куда идет.

4) Бессознательная компетентность

Вы научились чему-то настолько хорошо, что это прочно закрепилось в вашем мозгу.

Вам больше не нужно думать о том, как вы это делаете, а просто делайте это. На самом деле, если вы слишком много думаете об этом, у вас может не получиться это сделать.


Коучи должны определить этап, на котором находится человек, чтобы использовать правильный язык, чтобы помочь ему перейти к следующему этапу.В конце концов, трудно пытаться улучшить навык, если вы не знаете, что вам его не хватает.


Различия между обучением, коучингом, наставничеством и консультированием

Несмотря на то, что преподавание, коучинг, наставничество и консультирование имеют некоторые общие ключевые характеристики и навыки, тем не менее, они совершенно разные, и важно знать об этих различиях.

Преподавание и обучение

Преподавание и обучение включают опытного преподавателя, который передает знания своим ученикам.

Несмотря на то, что лучшие учителя будут использовать методы участия и интерактивные методы, такие как коучинг, совершенно определенно существует дисбаланс знаний, когда учитель как эксперт знает «правильный ответ».

См. нашу страницу: Навыки преподавания для получения дополнительной информации

Коучинг

Коучинг предполагает веру в то, что у человека есть ответы на свои собственные проблемы.

Коуч не является экспертом в предметной области, а скорее сосредоточен на том, чтобы помочь человеку раскрыть свой собственный потенциал.Основное внимание уделяется человеку и тому, что у него в голове. Коуч не обязательно является назначенным лицом: любой может применять коучинговый подход с другими, будь то коллеги, подчиненные или начальники.

« Коучинг » — один из основных стилей лидерства, определенных Дэниелом Гоулманом (дополнительную информацию см. на странице «Стили лидерства » и воспользуйтесь нашей самооценкой « Какой вы лидер? », чтобы узнать, насколько хорошо вы -выработал свой тренерский стиль лидерства).

Ключевой навык коучинга — задавать правильные вопросы, чтобы помочь человеку справиться с его собственными проблемами.

Для получения дополнительной информации о допросе см. наши страницы Навыки задавания вопросов .

Наставничество

Наставничество похоже на коучинг. Существует общее мнение, что наставник — это проводник, который помогает кому-то учиться или развиваться быстрее, чем в одиночку.

На рабочем месте наставники часто официально назначаются таковыми по взаимному согласию и не входят в цепочку линейного управления отдельного лица.Как правило, они обладают значительным опытом и знаниями в своей сфере деятельности.

Взаимоотношения наставничества обычно сосредоточены на будущем, развитии карьеры и расширении кругозора человека, в отличие от коучинга, который, как правило, больше сосредотачивается на том, что происходит здесь и сейчас, и на решении насущных проблем или задач.

См. наши дальнейшие страницы: Что такое наставничество? и Навыки наставничества для получения дополнительной информации.

Консультации

Консультация ближе к терапевтическому вмешательству.Он фокусируется на прошлом, помогая человеку преодолеть барьеры и проблемы из своего прошлого и двигаться дальше. Здесь фокус может быть как внутренним, так и внешним.

Подробнее о роли консультанта см. на наших страницах: Что такое консультирование? и Подходы к консультированию .


Различия между этими различными «методами обучения» можно резюмировать следующим образом:

Метод обучения: Коучинг Наставничество Консультирование
Вопрос: Как? Что? Почему?
Фокус: Настоящее Будущее Прошлое
Цель: Повышение квалификации Разработка и достижение целей обучения Преодоление психологических барьеров
Цель: Повышение компетентности Открытие горизонтов Формирование самопонимания

Основано на работе: Clutterbuck, D.и Шнайдер, С. (1998)


Тренировочный спектр

Многие «тренеры» признают значительное совпадение их роли с ролью учителя. Это может быть особенно верно в отношении спортивных тренеров, которые часто обладают высокой квалификацией в своем конкретном виде спорта и стремятся отточить технику и навыки своих спортсменов.

Поэтому может быть полезно рассматривать как коучинг, так и преподавание в спектре.

Как коуч, будут моменты, когда человек, которого тренируют, будет в значительной степени руководить вами.Это время, вероятно, будет в большинстве случаев, особенно для коучинга на работе.

Однако бывают случаи, когда вы являетесь экспертом и делитесь информацией. Примеры могут включать в себя значение психометрического теста или передовой опыт в определенной области, в которой у вас есть определенные знания. Для спортивных тренеров это может также включать принятие решения о том, когда конкретная деятельность безопасна и почему.

Вы можете думать об этом как о девяти уровнях делегирования (подробнее об этом см. на нашей странице Навыки делегирования ).На самом деле ни для кого другого не имеет значения, какой уровень делегирования коуч-лидерства вы используете, пока он работает для вас и человека, которого вы коучируете.


Заключение

Термин «коучинг» означает много разных вещей для разных людей, но, как правило, это помощь людям в решении их собственных проблем и повышении их собственной производительности.

Не имеет значения, используется ли коучинг в спорте, жизни или бизнесе, хороший тренер считает, что у людей всегда есть решение своих проблем.Им просто нужна помощь, чтобы разблокировать их.



Дополнительное чтение из навыков, которые вам нужны


Руководство по необходимым навыкам коучинга и наставничества

Коучинг и наставничество требуют некоторых очень специфических навыков, особенно сосредоточенных на содействии и поддержке других, а также на построении хороших отношений. Эта электронная книга предназначена для того, чтобы помочь вам развить эти навыки и стать успешным тренером или наставником.

Это руководство в основном предназначено для новичков в коучинге и для тех, кто будет заниматься коучингом в рамках своей работы.Тем не менее, он также содержит информацию и идеи, которые могут быть полезны для более опытных коучей, особенно для тех, кто хочет еще больше развить свое мышление и двигаться к зрелости в своем коучинге.


Что такое коучинг? — Международное коучинговое сообщество

Коучинг определяется многими способами. Суть коучинга:

  • Помочь человеку измениться так, как он хочет, и помочь ему двигаться в том направлении, в котором он хочет идти.
  • Коучинг помогает человеку на всех уровнях стать тем, кем он хочет быть.
  • Коучинг повышает осведомленность, расширяет возможности выбора и ведет к изменениям.


Он раскрывает потенциал человека для достижения максимальной производительности. Коучинг помогает им учиться, а не учить их.

Коучинг традиционно ассоциируется со спортом. У каждого лучшего спортсмена есть тренер. В последние несколько лет коучинг стал применяться во всех областях, в бизнесе и во всех аспектах жизни, а также в спорте.

Для кого-то вполне нормально обращаться к коучу за помощью в достижении целей в жизни и работе.
Коучинг — это партнерство между коучем и клиентом.

Коуч помогает клиенту достичь лучших личных результатов и добиться желаемых результатов в личной и профессиональной жизни. Коучинг гарантирует, что клиент может сделать все возможное, учиться и развиваться так, как он хочет.

Коуч не обязательно должен быть экспертом в области работы своих клиентов.

 

Полезно отличать коучинг от подобных видов деятельности.


 

Наставничество

Наставничество — это когда старший коллега, которого считают более знающим и мудрым, дает совет и показывает образец для подражания.Наставничество предполагает широкомасштабные дискуссии, которые могут не ограничиваться рабочим контекстом. Наставник – это спонсор с большим профессиональным опытом в сфере работы своего клиента. И наставничество, и коучинг в основном связаны с достижениями в настоящем и будущем.


Консультации

Консультирование — это работа с клиентом, который чувствует себя некомфортно или неудовлетворен своей жизнью. Они ищут руководства и совета. Консультант корректирует проблему клиента.


Терапия

Терапия — это работа с клиентом, который ищет облегчения психологических или физических симптомов. Клиент хочет эмоционального исцеления и избавления от душевной боли. Терапия имеет дело с психическим здоровьем клиента. Коучинг занимается психическим развитием клиента. Мотив клиента для начала терапии или консультирования обычно состоит в том, чтобы избавиться от боли или дискомфорта, а не двигаться к желаемым целям. Коучинг не лечит, а созидает. И терапия, и консультирование скорее предполагают понимание и работу с прошлым опытом, чем коучинг.


Обучение

Обучение – это процесс приобретения знаний, навыков или умений посредством обучения, опыта или обучения. Инструктор по определению является экспертом, и курс обучения, скорее всего, будет направлен на отработку конкретных навыков для получения немедленных результатов. Обучение также, скорее всего, будет проводиться один ко многим, а не один к одному.


Консультации

Консультант предоставляет экспертизу и решает бизнес-задачи или развивает бизнес в целом.Консультант имеет дело со всей организацией или ее отдельными частями, а не с отдельными ее членами. Консультанты лишь косвенно влияют на людей.


Обучение

Преподавание передает знания от учителя к ученику. Учитель знает то, чего не знает ученик. В коучинге все наоборот. Клиент — эксперт, и ответы есть у клиента, а не у коуча.

Слухи о Лейкерс: Леброн, Уэстбрук, М. Джексон, кандидаты в тренеры

Леброн Джеймс , возможно, склоняется к тому, чтобы отыграть свой текущий контракт и принять решение о своем будущем следующим летом, сообщают источники Сэму Амику из The Athletic.В августе Джеймс получит право на двухлетнее продление, которое принесет ему 97,1 миллиона долларов и привяжет его к «Лейкерс» до конца сезона 2024/25.

Хотя это больше, чем он мог бы получить от любой другой команды, суматоха в организации и отсутствие успеха на площадке могли заставить его дважды подумать, прежде чем расширять свои обязательства перед «Лейкерс». Джеймс, заявивший в феврале, что хотел бы когда-нибудь оказаться в одной команде со своим сыном Бронни, может вернуться к игре по однолетним контрактам, как он это делал во время своего второго пребывания в Кливленде, добавляет Амик со ссылкой на источники, близкие к ситуация.

Джеймс заинтригован идеей установить рекорд результативности в форме «Лейкерс», но он также хочет бороться за чемпионство, которое может быть недосягаемо в Лос-Анджелесе. Когда в понедельник его спросили о продлении, он не ответил. т предложить прямой ответ.

«Разговор не обсуждался», — ответил Джеймс. «Технически это потому, что (с) коллективный договор (это) нельзя даже обсуждать до конца года. Итак, вы знаете, я знаю, что там.Но мы даже не можем — я и (агент) Рич (Пол) — не можем даже начать разговор с (GM) Робом (Пелинка) , или вообще с фронт-офисом, из-за коллективного договора . Так что (когда) мы доберемся до этого момента, тогда посмотрим».

У «Лейкерс» есть еще:

  • Если Рассел Уэстбрук останется в команде в следующем сезоне, на него будет оказано «значительное давление», чтобы он стал шестым игроком, по словам Амика, который заявляет, что «некоторые ключевые фигуры Лейкерс» думали, что это должна была быть его роль в этом год.Уэстбрук неоднократно конфликтовал с только что уволенным главным тренером Фрэнком Фогелем , поэтому, возможно, он был бы более уступчив к новому тренеру.
  • Джеймс был бы «в восторге» от того, что Марк Джексон станет следующим главным тренером команды, добавляет Амик. Джексон, телеведущий ABC и ESPN, не тренировался с тех пор, как «Уорриорз» уволили его после сезона 2013/14. Амик отмечает, что «Лейкерс» не всегда прислушивались к тренерским советам Джеймса, который предпочитал Tyronn Lue и Jason Kidd до того, как Фогель был нанят в 2019 году.
  • Многие известные имена, упомянутые в поиске тренера «Лейкерс», уже заключили контракты и могут оказаться вне досягаемости, пишет Бродерик Тернер из The Los Angeles Times. Сделка Quin Snyder с Jazz рассчитана как минимум еще на год, и источники сообщают Тернеру, что Снайдер меньше интересуется работой в Лос-Анджелесе после того, как увидел, как организация неправильно справилась с увольнением Фогеля. У Ника Нерс осталось два года по контракту в Торонто, и в лиге предполагается, что Raptors не позволят ему уйти, добавляет Тернер, в то время как Джуван Ховард , как сообщается, хочет остаться в Мичигане и тренировать своих сыновей.Однако, несмотря на то, что у него осталось три года по контракту с Sixers , Doc Rivers «не следует сбрасывать со счетов как кандидата», — говорит Тернеру источник, знакомый с ситуацией.

NCAA засуха в течение 10 лет, штат Мичиган увольняет хоккейного тренера Дэнтона Коула

Хоккей штата Мичиган ищет нового главного тренера.

В своем первом крупном шаге на посту спортивного директора Алан Халлер объявил во вторник, что Дэнтон Коул выбывает. Коул был главным тренером в течение пяти сезонов с рекордом 58-101-12.

«В течение последнего месяца я провел время, оценивая, в каком состоянии сейчас находится наша хоккейная программа. Мне стало ясно, что в интересах программы произвести смену руководства и начать новую эру спартанского хоккея, «, — сказал Халлер в своем заявлении во вторник. «Дэнтон Коул — спартанский выпускник, который вложил всю душу в эту работу, и мы ценим его усилия и самоотверженность.

«Я считаю, что программа больше всего нуждается в новом старте. У нас есть гордая история чемпионатов и страстная группа выпускников.

«С открытием этой осенью отреставрированной ледовой арены «Манн» и новым стремлением к успеху программы у спартанского хоккея на горизонте большие перспективы».

В 2019 году штат Мичиган запустил проект реконструкции Манна стоимостью 26,2 миллиона долларов; проект был приостановлен во время пандемии, но возобновился в прошлом году и должен быть представлен позже в этом году.

55-летний Коул, уроженец Понтиака и выпускник штата Мичиган, получил признание, когда в апреле 2017 года тогдашний спортивный директор Марк Холлис пригласил его из Программы развития хоккейной национальной сборной США.Ранее он также был главным тренером команд «Алабама-Хантсвилл» (2007–2010), «Мотор Сити Механикс» (2004–06), «Гранд-Рапидс Гриффинс» (2002–05) и «Маскегон Фьюри» (2001–02).

Но через пять лет и один день после того, как МГУ нанял его, Коул выбывает из турнира, поскольку не участвовал в турнирах NCAA в течение пяти сезонов. Штат Мичиган принимал участие в турнирах NCAA все, кроме четырех лет, с 1982 по 2008 год — с восемью Frozen Fours и двумя национальными чемпионатами в 1986 и 2007 годах — но не проходил квалификацию на турнир NCAA с 2012 года.

10-летняя засуха NCAA — самая продолжительная в истории программы с момента начала турнира NCAA в 1971 году. ), и делит лидерство в программе по количеству сыгранных игр со 180 играми. У него было 69 голов и 94 передачи.

Его первый год на посту главного тренера, заменившего Тома Анастоса, был трудным, когда он работал со счетом 12-22-2, и «Спартанцы» так и не вышли на правильный путь во время его пребывания в должности. В пяти турнирах «Большой десятки» под руководством Коула, штат Мичиган, ни разу не удалось пройти четвертьфинал, в то время как программа главного соперника в Анн-Арборе, штат Мичиган, дважды попала в «Холодную четверку», в том числе в этом году.В штате Мичиган никогда не было побед с Коулом в качестве тренера, и только однажды, в сезоне 2019–20, он финишировал с результатом 0,500 в игре на конференции Большой десятки (11–11–2).

В этом сезоне Мичиган Стэйт начал со счетом 11-8-1, но затем проиграл 13 игр подряд и 15 из последних 16 игр.

«То, где я представляю эту программу, находится не там, где мы находимся сейчас», — сказал Коул журналистам в январе.

Коул не сразу ответил на сообщение из «Новостей» с просьбой прокомментировать ситуацию во вторник.

Контракт Коула со штатом Мичиган был продлен на пять лет, причем дополнительный год автоматически добавлялся в конце каждого сезона, если официальные представители университета не уведомили его в письменной форме об изменении.Неизвестно, отправили ли ему такое уведомление официальные лица университета, но точно известно, что он получил как минимум еще один дополнительный год по сделке, а это означает, что его контракт расторгается досрочно. Его базовая зарплата составляла 300 000 долларов.

Статус помощников тренера Коула не был объявлен во вторник, и неясно, будут ли они кандидатами на пост главного тренера. В прошлом месяце Джо Экстеру, тренеру вратарей и координатору по подбору персонала, сказали, что его контракт не будет продлен.

Увольнение Коула произошло всего через две недели после того, как штат Мичиган объявил о добавлении двух ключевых новобранцев из штата Миннесота — первокурсника Гэвина Беста и переведенного выпускника Джастина Джаллена (Браун).Они заполнили набор из пяти игроков на 2022–2023 годы.

Мы проводим специальное предложение для новых подписчиков. Поддержите местную журналистику и подпишитесь здесь.

[email protected]

Twitter: @tonypaul1984

Рейтинг 10 лучших футбольных тренеров колледжей в возрасте до 45 лет, вступающих в сезон 2022 года

Можно с таким же успехом назвать его лучшим из следующего поколения.Несколько лет назад у CBS Sports возникла идея составить рейтинг лучших тренеров в возрасте до 45 лет. Казалось, что возраст подходит для подведения итогов. Средний возраст 130 тренеров, вступающих в сезон 2022 года, составляет около 50 лет. Другими словами, ребята, которых вы видите ниже, только вступают в свои лучшие годы.

Средний возраст 10 тренеров-победителей в студенческом футболе составляет 50,5 лет. Следующие 10 составляют 49,7 лет. Итак, вот это следующее поколение. Средний возраст 29 новых тренеров, принятых на работу в это межсезонье, составляет 43 года.Двенадцать из 29 новых главных тренеров впервые заняли эту должность, а восемь из этих 12 — моложе 45 лет. Обоим сейчас по 46 лет, и в 2021 году старение не рассматривается. В этом году Брайан Харсин из Оберна и Джейми Чедвелл из Прибрежной Каролины (обоим по 45 лет) больше не соответствуют требованиям.

Их заменили Эли Дринквитц из Миссури и Джейсон Кэндл из Толедо, последний из которых является единственным тренером Группы Пяти в списке.

Два лучших остаются без изменений, хотя один находится на новой работе. Оба пропустили плей-офф студенческого футбола после того, как ежегодно ожидали, что их команды сыграют в национальном чемпионате. Тем не менее, имя № 1 в списке не пропустило медный перстень, став, как сообщается, самым высокооплачиваемым тренером после шокирующего переезда по стране.

Рекорды, перечисленные ниже, находятся на их текущей тренировочной остановке, если не указано иное.

1. Линкольн Райли (38), USC

55-10 (.846) за пять сезонов в Оклахоме:  Только Райли могла сделать Оклахому стартовой площадкой. (Шучу… я думаю.) После четырех титулов Большой 12 и трех выступлений в плей-офф студенческого футбола за пять сезонов Райли искал новый вызов в Южной Калифорнии. По сообщениям, став самым высокооплачиваемым тренером в игре, Райли стал самой большой историей межсезонья. Перед ним стоит задача не только избавиться от троянцев, но и сделать Pac-12 общенациональным. Райли просто лучший атакующий ум страны, учитывая его коллекцию квотербеков, завоевавших приз Heisman Trophy.Перевод OU Калеба Уильямса выглядит следующим в очереди. Рейтинг 2021: 1

34–4 (0,895) за три с лишним сезона: Впервые в истории Дэя «Бакейз» не выиграли «Большую десятку» и не попали в CFP. В 3-м году Дэй проиграл свою первую игру «Большой десятки» (Мичигану). Тем не менее, это было отличное начало того, что могло бы стать карьерой в зале славы. Первый тренер штата Огайо, нанятый без предыдущего опыта работы главным тренером с 1940-х годов, построил свою собственную электростанцию.Если Райли № 1, то Дэй № 2 как лучший национальный гуру нападения. Дэй навсегда останется известен как тренер, спасший программу среди уродства последнего сезона Урбана Мейера. Но он быстро создает собственное наследие. Рейтинг 2021: 2

42–34 (0,553) за шесть сезонов:  Уже являющийся одним из лучших тренеров штата Айова в истории, Кэмпбелл отказался от интереса со стороны нескольких школ, а также НФЛ, чтобы остаться с Cyclones . Кэмпбелл трижды выигрывал не менее восьми игр, чего не было достигнуто в штате Айова со времен Эрла Брюса в 1978 году.Вооруженный поддерживающим спортивным директором (Джейми Поллак), растущими ресурсами и невероятной способностью развивать игроков, он является одним из лучших молодых тренеров страны. Остается вопрос, как долго штат Айова сможет его удерживать. Рейтинг 2021: 4

4. Билли Нэпьер (42), Флорида

40–12 (0,769) за четыре сезона в Луизиане:  Нейпир методично поднялся по карьерной лестнице, став одним из первых продуктов тренерского дерева Ника Сабана. в Алабаме. В нежном возрасте 29 лет он был первым координатором наступления Дабо Суинни в Клемсоне.Бывший квотербек Фурман является разработчиком программ, который за последние три сезона в Луизиане показал результат 33-5. Нейпир был идеальным кандидатом для Флориды после беспорядочного окончания эры Дэна Маллена. Флориде нужна нормальная. Он получил это в тихом Напье. AD Скотт Стриклин любит нанимать тренеров по мере необходимости. Дэй и Райли — единственные тренеры в этом списке, у которых в среднем 10 побед за сезон. Рейтинг 2021: 7

5. Джош Хьюпел (43), Теннесси

7-6 (.538) за один сезон: теннесси должны снова быть захватывающими. AD Дэнни Уайт снова собрал группу UCF, наняв Heupel. Скромный дебют в Теннесси со счетом 7-6 маскирует прогресс, достигнутый за впечатляющий первый сезон. Квотербек Хендон Хукер был третьим в стране по эффективности передач, совершив 31 тачдаун и всего три перехвата. Хотя его успех в SEC все еще находится в стадии разработки, Хьюпель получил работу после того, как прошел 28-8 в UCF. Теннесси также идет ва-банк по имени, образу и подобию, что почти должно быть в SEC. Рейтинг 2021: 5

6. Пи Джей Флек (41), Миннесота

35–23 (0,449) за пять сезонов: чаша (Западный Мичиган, 2016 г.). Высмеивайте сколько угодно «Row the Boat», мотивационные приемы Флека дают результаты. Дважды за пять сезонов «Миннесота» финишировала в двух лучших позициях «Большой десятки Запада» под руководством Флека. Отбросьте уловки, и команды Флека всегда будут играть физически. Прошлогодний сезон с девятью победами стал лишь четвертым для программы с 1905 года. Рейтинг 2021: 6

7. Джейсон Кэндл (42), Толедо

45-27 (0,625) за шесть с лишним сезонов: Кэндл уже 14-й год играет в Толедо, работая координатором нападения Кэмпбелла. пока не получил главную работу в 2016 году. Долголетие предполагает невероятную лояльность. Имя Кэндла все чаще упоминается для более крупных должностей (UCF, Канзас, Рутгерс, координатор нападения в Майами) в месте, которое выпустило четырех главных тренеров Power Five с тех пор, как Ник Сабан прибыл в 1990 году.Кэндл может быть в той точке, когда он может не торопиться, отказываться от работы среднего уровня и ждать чего-то большего. Он такой ценный. С Кэндлом в качестве помощника и главного тренера «Рокетс» выиграли рекордные для школы пять чаш подряд. Рейтинг 2021: NR

17–18 (0,486) за три сезона: У Брауна меньше 0,500 с середины сезона 2020 года в «Альпинистах», но потенциал роста все еще есть. В каждом из своих трех сезонов он обыгрывал рейтинговую команду.Работа Брауна в Troy продолжается (титул на конференции и три сезона, по крайней мере, с 10 победами). Рейтинг 2021: 10

8–13 (0,381) за два сезона:  Блеск Norvell немного померк в бывшем Советском Союзе: всего восемь побед за два сезона, но в 2021 году произошли улучшения. Тренер вошел в портал, чтобы укрепить ростер — ресивер Мика Питтман, раннингбэк Трей Бенсон и защитник Джаред Верс. Это будет ключевой год для Norvell, поскольку ACC, по-видимому, откроется для всех желающих, если Клемсон не сможет восстановить свои позиции. Рейтинг 2021: 8

10. Эли Дринквитц (39), Миссури

11-12 (0,478) за два сезона: Только еще один тренер в этом списке (Хойпель) тренировал игру SEC. Дринквитц тренировал 18 (8-10). Несмотря на то, что в первые два сезона ему всего 11-12 лет, у «Напитка» все еще многообещающих результатов. Он обыграл LSU и Флориду. В этом году 14-й класс рекрутинга включал только четвертого пятизвездочного кандидата в истории программы (WR Luther Burden III). Дринквитц также имеет титул Солнечного пояса 2019 года.Райли, Дэй и Хьюпель — единственные тренеры в этом списке, выигравшие более 12 игр за сезон. «Тигры» набирают обороты, приближаясь к третьему году шестилетнего контракта Дринквитца на 24 миллиона долларов. Рейтинг 2021: NR

Другие известные тренеры моложе 45 лет

Тренерский поиск «Лейкерс»: Ник Нерс из «Рэпторс» входит в число основных целей, чтобы заменить Фрэнка Фогеля на посту главного тренера, согласно отчету

Гетти Изображений

«Лос-Анджелес Лейкерс» расстались с Фрэнком Фогелем после трех сезонов и теперь ищут нового главного тренера.Согласно The Athletic, одно имя, за которым нужно следить в их поисках, — это тренер «Торонто Рэпторс» Ник Нерс. Нерс сейчас в разгаре своего четвертого сезона в качестве тренера «Торонто», и он привел команду к титулу НБА в 2019 году. Его чемпионский опыт, очевидно, интригует команду «Лейкерс», стремящуюся максимально использовать оставшиеся годы Леброна Джеймса.

От Шамса Чарании:

Ожидается, что «Лейкерс» уволит главного тренера Фрэнка Фогеля, сообщают источники The Athletic. По словам нескольких источников, одним из главных претендентов на эту должность является главный тренер «Торонто Рэпторс» Ник Нерс.

Медсестра, который привел «Рэпторс» к чемпионству в 2019 году, подписал многолетнее продление контракта в 2020 году, и у него осталось два года до конца контракта. Неясно, будет ли он достижим и будет ли он интересен, но «Лейкерс» надеются, что бывший тренер года — это вариант с привлекательностью тренера Джеймса и Дэвиса и привлекательностью рынка Лос-Анджелеса. Чтобы приобрести Nurse, «Лейкерс» потребуется получить разрешение от «Рэпторс» и, вероятно, привлечь их к потенциальной сделке.

«Лейкерс» могут быть заинтересованы в Нерсе, но, как упомянул Чаранья, нет никаких признаков того, что «Рэпторс» захотят расстаться с Нерсом, у которого еще есть два года по текущему контракту после этого сезона. Нерс добился серьезных успехов в «Рэпторс», и его уважают как игроки команды, так и руководство. Возможно, «Лейкерс» могли бы соблазнить Торонто предложением обмена, но это еще предстоит выяснить.

Поиски нового главного тренера в Лос-Анджелесе, скорее всего, будут длительными.Помимо медсестры, Чарания также упомянул в качестве кандидата на эту должность тренера Мичиганского университета Джувана Ховарда. Ховард играл в НБА с 1994 по 2013 год. Тренер Philadelphia 76ers Док Риверс и тренер Utah Jazz Куин Снайдер также упоминались как потенциальные замены Фогеля. Оба этих тренера могут быть на горячем месте в зависимости от того, как их команды выступят в предстоящем постсезонье.

Межсезонье для «Лейкерс» только началось, поэтому в ближайшие недели мы, вероятно, услышим множество других имен в качестве потенциальных кандидатов в тренеры.

Что такое коучинг?

Объяснение коучинга простыми словами

Суть коучинга заключается в повышении осведомленности и повышении ответственности для раскрытия потенциала и максимизации производительности . Осведомленность создается за счет расширения перспективы и улучшения фокуса внимания, что увеличивает интерес, понимание и обучение. Ответственность порождается предложением выбора и созданием подотчетности, что повышает уверенность, самомотивацию и приверженность.Осознанность и ответственность являются состояниями ума, а разум является ключом к высокой производительности.

Знания и опыт важны для производительности, но не так важны, как образ мышления, который является уровнем, на котором работает коучинг производительности. Коучинг поднимает фокус внимания на сильные стороны, успехи и будущие возможности. Он оставляет позади ошибки и неудачи и устраняет суждения, обвинения и ограничивающие убеждения.

«Коучинг — это раскрытие потенциала человека для достижения максимальной производительности.Это помогает им учиться, а не учит их».

Сэр Джон Уитмор, пионер коучинга и соучредитель Performance Consultants

Внутренняя игра

В 1974 году гарвардский педагог и эксперт по теннису Тимоти Голви впервые опубликовал свое простое уравнение «Внутренняя игра », которое эффективно суммирует цель коучинга:

Производительность = потенциал – помеха

Р = р – я

Это показывает, что мы можем улучшить производительность (P), увеличив потенциал (p) и уменьшив помехи (i).Коучи и трансформационные лидеры практикуют коучинговое мышление. Они верят, что все способны, находчивы и полны потенциала. Вера в других повышает их уверенность в себе, что, в свою очередь, уменьшает их внутренние препятствия (которые часто более устрашающи, чем внешние препятствия) и ведет к важному выбору, удовольствию и успеху.

Предлагая выбор, мы не только ценим личность, но и извлекаем выгоду из уникальных качеств и вклада каждого человека. Нет двух одинаковых людей в уме или теле — каждый из нас думает по-разному и действует по-разному.

Это короткое видео спрашивает: «Что такое коучинг?» и объясняет, как это работает и как это могло начаться:

Copyright © 2015 Performance Consultants (International) Ltd. Произведено Dillon Productions

Кто изобрел коучинг производительности?

Компания

Performance Consultants стала пионером в области бизнес-коучинга более 30 лет назад и продолжает лидировать в этой области во всем мире. Наш соучредитель сэр Джон Уитмор и его коллеги первыми применили коучинг на рабочем месте и в начале 1980-х годов ввели термин «коучинг производительности».Коучинг руководителей, бизнес-коучинг, карьерный, личный и другие виды коучинга построены на принципах коучинга эффективности.

Итак, откуда взялся термин «коучинг»? Английское слово «карета» происходит от венгерского слова kocsi, означающего «Коч», названия небольшого венгерского городка, где когда-то строили конные повозки и кареты. Это слово стало ассоциироваться с наставником или тренером, потому что считалось, что они ведут или ведут своего ученика по пути обучения.Это подходит традиционному спортивному тренеру, который инструктирует игрока идти дальше, основываясь на собственных знаниях и опыте тренера.

Другая теория предполагает, что богатая семья брала с собой своего наставника, когда они путешествовали в своей карете или карете, и таким образом «тренировались» в учебе. Это лучшее отражение того, как ведет себя хороший коуч или коуч-лидер. Мы сидим рядом с подопечным, не подталкивая и не подтягивая его к нашим собственным целям, а поддерживая его на личном пути целенаправленного исследования и способствуя реализации его видения, увлечений и потенциала.

«Коучинг — это партнерство с клиентами в стимулирующем мысли и творческом процессе, который вдохновляет их на максимальное раскрытие своего личного и профессионального потенциала»

Международная федерация коучинга (ICF)

Наклейки в сторону, коучинг в чистом виде всегда существовал и бессознательно практиковался эмоционально и духовно интеллигентными людьми – теми, кто естественно доверяет, уважает и верит в потенциал других, и кто находит время, чтобы выслушать их, бросить им вызов и поддержать их.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.