Как уехать в германию: 10 способов уехать в Германию. Инструкция по применению

§ Документы, дающие право на ПМЖ в Германии

Граждане Евросоюза имеют право без каких-либо ограничений приехать на постоянное жительство в ФРГ, однако этого нельзя сказать о гражданах других государств, таких как Россия, Казахстан, Украина и т.д. Чтобы иметь в Германии постоянное место жительства или ПМЖ, нужно получить соответствующие документы или статус, дающие право на постоянное проживание в стране. В следующей далее таблице вы узнаете, какие документы дают право на проживание в ФРГ.

Таблица 1. Документы, дающие право на ПМЖ в Германии

Документ, статус	Документ, статус на немецком	Пояснение
Гражданство Германии	Staatsbürgerschaft	Все граждане ФРГ обладают единым немецким гражданством и являются одновременно гражданами Европейского союза. Иностранцы при определенных условиях могут получить гражданство ФРГ.
Гражданство Евросоюза	Unionsbürgerschaft	Граждане стран, входящих в Евросоюз могут беспрепятственно въезжать, проживать и вести трудовую деятельность в ФРГ. Если получить гражданство в другой стране Евросоюза, можно таким образом получить ПМЖ в Германии.
Вид на жительство Германии	Niederlassungserlaubnis	Вид на жительство дает право на бессрочное проживание и не ограниченную трудовую деятельность. Данный документ можно получить при длительном пребывании в стране.
Разрешение на долгосрочное пребывание ЕС	Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU	Право на бессрочное проживание и не ограниченную трудовую деятельность, также право на временное пребывание в любой стране Европейского Союза.
Голубая карта ЕС	Blaue Karte EU	Документ, разрешающий пребывание и трудовую деятельность в Германии сроком на несколько лет, с возможностью продления.
Разрешение на пребывание в Германии	Aufenthaltserlaubnis, Aufenthaltstitel	Временное разрешение на пребывание в Германии, обычно выдается сроком до трех лет с возможностью дальнейшего продления. Право на занятие трудовой деятельностью оговаривается в этом документе отдельно.

§ Получение визы для ПМЖ в Германии

Визы являются документами, дающими право на въезд в Германию для определенной цели и сами по себе не дают право на постоянное проживание в ФРГ, обычно виза ограничена по времени на несколько месяцев. Визу необходимо получить для разрешения на въезд в Германию, после этого человек, имеющий право на ПМЖ в стране может подать заявление на получение одного из документов перечисленных в таблице 1, дающих право на длительное или постоянное пребывание. На отдельных страницах нашего сайта вы найдете подробную информацию о всех видах виз: визы в Германию.

§ Как переехать на ПМЖ в Германию из России, Казахстана и других стран

Чтобы получить постоянное место жительства и переехать в Германию, требуется получить ВНЖ или гражданство ФРГ или гражданство Евросоюза, эти документы или статус позволяют иметь постоянное проживание в Германии, однако их очень в редких случаях можно получить сразу, к примеру, если у человека есть немецкие корни и он соответствует условиям программы для поздних переселенцев. Условия получения данных документов или данного статуса подробно описаны на отдельных страницах нашего сайта.

Обычный путь получения пмж в ФРГ, это приехать в страну для какой-либо разрешенной цели, предполагающей длительное пребывание в стране (например: работа, учеба, брак, бизнес, политическое убежище), получить для этого разрешение на пребывание, которое выдается обычно на 3 года, за это время найти работу, чтобы не зависеть от финансовой поддержки государства, затем продлить разрешение на пребывание и со временем человек может соответствовать условиям для получения ВНЖ или гражданства, приобретая таким образом ПМЖ в Германии. Далее в таблице 2 представлены 20 законных возможностей или способов получения пмж в стране.

Таблица 2. Способы получения ПМЖ в Германии

Nr п/п	Возможность для ПМЖ	Документы, статус
1.	Длительное проживание на территории страны	ВНЖ или Гражданство
2.	Вступление в брак с немцем/немкой	Разрешение на пребывание или ВНЖ -> Гражданство
3.	Гражданство по рождению, при определенных условиях	Гражданство
4.	Усыновление ребенка до 18 лет	Гражданство
5.	Поздние переселенцы	Гражданство
6.	Члены семьи позднего переселенца	Гражданство
7.	Другие члены семьи позднего переселенца	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
8.	Работа в Германии для специалистов с высшим образованием	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
9.	Работа в Германии для специалистов без высшего образования по востребованным профессиям	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
10.	Открытие собственного дела	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
11.	Работа предпринимателем по свободной профессии	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
12.	Работа в качестве волонтера	Не приводит к ПМЖ; за время пребывания нужно найти работу или учебу и получить разрешение на пребывание по новой причине.
13.	Практика для студентов, трудовая практика	Не приводит к ПМЖ; за время пребывания нужно найти работу или учебу и получить разрешение на пребывание по новой причине.
14.	Работа по программе au-pair	Не приводит к ПМЖ; за время пребывания нужно найти учебу и получить разрешение на пребывание по новой причине.
15.	Обучение в ВУЗе	После учебы найти рабочее место и получить разрешение на работу в Германии, далее при условиях получение ВНЖ/Гражданства.
16.	Получение профессионального образования	После учебы найти рабочее место и получить разрешение на работу в Германии, далее при условиях получение ВНЖ/Гражданства.
17.	Право на убежище, преследуемым по политическим мотивам	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
18.	Предоставление убежища ставшим жертвой преследования в стране происхождения.	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
19.	Субсидиарная, вспомогательная защита для беженцев	Разрешение на пребывание -> ВНЖ -> Гражданство
20.	Иммиграция по еврейской линии	ВНЖ -> Гражданство

Если вам известны другие возможности или пути получения ПМЖ в Германии или вы имеете опыт переезда на постоянное жительство в страну, предлагаем вам поделиться этим ниже на странице в разделе комментариев и вопросов.

• Эмиграция, иммиграция в Германию для всех: право, возможности
• ПМЖ в Германии, 20 способов. Как переехать в Германию на ПМЖ
• Получение вида на жительство в Германии
• Получение гражданства Германии для иностранцев, детей
• Гражданство для детей, рожденных в Германии
• Национальные и шенгенские визы в Германию: виды, оформление, документы
• Трудовая миграция в Германию
• Au-pair в Германии: условия, визы, агентства, поиск семьи
• Волонтерские программы, агентства и визы
• Бесплатное обучение в ВУЗе, колледже, училище в Германии для русских
• Бизнес-иммиграция, бизнес-эмиграция в Германию
• Брак с гражданином Германии: брачное право, документы, фиктивный брак
• Получение статуса беженца в Германии
• Поздние переселенцы: программа, получение статуса, документы
• Еврейская иммиграция в Германию
• Похожие темы:
• Русские адвокаты и юристы в Германии

Комментарии посетителей:

Иммиграция в Германию — ВНЖ, ПМЖ ▶️ Feod Group

С 1992 года Феод Групп оказывает полное юридическое сопровождение по переезду в Германию:

В составе компании немецкие адвокаты.

Важно: Получение профессионального совета на первой консультации Феод Групп прояснит основные вопросы по переезду на ПМЖ в Германию из Украины, условия покупки или аренды недвижимости, условия покупки действующего бизнеса, налоги в Германии, воссоединение семьи, переселение и многие другие вопросы.

Все консультации проводят квалифицированные юристы и немецкие адвокаты.

Получите профессиональную консультацию иммиграционного юриста

Иммиграция в Германию 2021

Высокое качество жизни, политическая и экономическая стабильность, социальная поддержка государства, качественное медицинское обслуживание, низкий уровень преступности – это лишь часть причин, по которым многие решаются на переезд и эмиграцию в Германию.

Иммиграция в Германию является довольно сложной процедурой, так как кандидаты на получение ВНЖ отбираются согласно жестким критерием.

Процесс иммиграции в Германию состоит из нескольких этапов, которые включают в себя:

• выбор иммиграционной категории в соответствии с возможностями и потребностями заявителя
• оценка шансов и проверка заявителя на соответствие требованиям выбранной программы иммиграции в Германию
• сбор и подготовка документов (переводы, апостили)
• подача пакета документов в Консульство/Посольство Германии в стране проживания
• получение немецкой национальной визы D
• по приезду в Германию следует подать запрос в Ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt) и получить немецкий вид на жительство (Aufenthaltserlaubnis).

Как уехать в Германию. Способы легальной иммиграции

Пути переезда в Германию различны и зависят от личностной ситуации заявителя.

Основные способы как можно легально уехать в Германию на ПМЖ или ВНЖ:

✔ ВНЖ для предпринимателей в Германии (бизнес-иммиграция)
✔ Рабочая иммиграция. Blue Card Германии.
✔ ВНЖ без права на работу (финансово-независимые лица)
✔ Воссоединение семьи в Германии
✔ Образование в Германии

Обращайтесь в Феод Групп! Мы подберем программу иммиграции в Германию, которая наиболее подойдет Вам и Вашей семье!

Бизнес-иммиграция в Германию

Вид на жительство для предпринимателей в Германии

Иностранцы, желающие вести предпринимательскую деятельность на территории Германии могут получить ВНЖ для себя, а также для членов своей семьи при выполнении всех требований.

ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis) для предпринимателей выдается на срок от одного года до трех лет.

После 3-х летнего срока, при условии продолжения успешного ведения бизнеса, предприниматель может претендовать на получение бессрочного вида на жительство (ПМЖ – Niederlassungserlaubnis). После 7 лет легального проживания возможно получить гражданство Германии.

Условия получения ВНЖ предпринимателям в Германии (способы бизнес-иммиграции):

• Наличие бизнес-плана на немецком языке, в котором указана польза от планируемого бизнеса для немецкой экономики, увеличение количество рабочих мест, налоговые поступления в бюджет.
• Предприятие в течение короткого времени (1-3 лет) должно выйти на самоокупаемость и приносить прибыль, тем самым обеспечив отчисления налогов в бюджет страны и региона.
• Иностранные предприниматели должны инвестировать собственные средства для реализации бизнеса или предоставить документы о согласованном и одобренном кредитовании. Также нужно иметь подтверждение об источнике финансирования и о произведенных инвестициях.

Подробнее о бизнес-иммиграции в Германию в 2021 »

Мы сопровождаем все действия клиента, связанные с регистрацией или покупкой бизнеса в Германии, и в то же время оказываем полный комплекс услуг по получению иммиграционных статусов и виз для всей семьи клиента.

Рабочая миграция в Германию. Голубая карта Германии

ВНЖ в Германии на основании трудоустройства

Для получения ВНЖ через трудоустройство в Германии заявитель должен иметь соответствующее образование, квалификацию и трудовой контракт с немецким работодателем.

Немецкий работодатель также должен получить разрешение на работу, с привлечением Федерального агентства занятости ФРГ.

ВНЖ выдается на срок действия рабочего контракта. Если контракт бессрочный, то обычно разрешение на пребывание выдается на 1-3 года. При наличии работы, ВНЖ продлевается ещё на 2 года. Через 5 лет можно запросить постоянное место жительства в Германии.

Голубая карта Германии

Голубая Карта ЕС (Blue Card EU) создана для высококвалифицированных работников и предусматривает упрощенный порядок получения ВНЖ.

Голубая Карта ЕС может быть выдана иностранным гражданам из стран, не входящих в Евросоюз, если:

• они имеют признанное высшее образование и не менее чем пятилетний опыт работы по профессии, которой они предполагают заниматься на территории Германии;
• имеют рабочий контракт в Германии с годовым размером заработной платы не менее 56800 € брутто.
  Для представителей необходимых специальностей порог снижен до 43 056 €.

Подробнее о получении ВНЖ Германии через трудоустройство »

Мы оказываем профессиональные услуги по подготовке и сопровождению документов для получения рабочей визы в Германию.

Получите профессиональную консультацию иммиграционного юриста

ВНЖ без права на работу в Германии

ВНЖ на основании финансовой независимости предусмотрен Законом Германии о пребывании (AufenthaltsG) п. § 7.

Для того чтобы получить ВНЖ в Германии без права на работу нужно:

• подтвердить ежемесячный доход не менее 4 000 € и активов на сумму не менее 1 млн. €. (недвижимость, банковские вклады, акции компаний и др.)
• наличие жилья в собственности или в долгосрочной аренде в Германии
• отказаться от ведения трудовой или предпринимательской деятельности (покупать или открывать бизнес в Германии)
• предоставить мотивационное письмо о том, почему и сколько времени иностранец хочет жить в Германии.

Воссоединение семьи в Германии

В случае проживания в Германии близких родственников, заявитель вправе иммигрировать и присоединиться к своему родственнику.

Члены семьи включают в себя:

• воссоединение супругов в Германии
• заключение брака и дальнейшего постоянного проживания в Германии;
• воссоединение несовершеннолетних детей с родителями;
• воссоединение родителя с ребенком — гражданином Германии;
• воссоединение прочих членов семьи.

Подробнее о воссоединение семьи в Германии »

Наличие в составе компании немецких юристов, сделает процесс воссоединения семьи легким и максимально комфортным для Вас и Ваших близких родственников.

Обучение в Германии

Для обучения в Германии белее трех месяцев, необходимо получить национальную немецкую визу типа D.

Специалисты Феод Групп помогут выбрать учебное заведение в Германии и курс, отвечающий намерениям заявителя.

Кроме того, Феод Групп предлагает уникальную услугу «Образовательный консьерж», которая охватывает все вопросы, связанные с образованием в Германии и получением ВНЖ.

Подробнее об образовании в Германии »

Аренда недвижимости в Германии, покупка бизнеса или недвижимости в Германии

• Аренда недвижимости в Германии.

Феод Групп сотрудничает с ведущими агентствами по недвижимости Германии и оказывает услуги по подбору квартиры, дома, апартаментов для аренды. Наш немецкий адвокат по недвижимости проверит и дополнит договор аренды, проведет все необходимые формальности для подписания договора аренды недвижимости на длительный срок.

Наши квалифицированные специалисты по недвижимости за рубежом подготовят ваши документы для покупки, проверят документы самого продавца, документы объекта недвижимости на чистоту сделки.

Феод Групп предоставит вам услуги по выбору бизнеса, его технического, финансового и юридического аудита с предоставлением подробного отчета, предоставит услуги по корпоративной схеме и налоговому планированию покупки коммерческой недвижимости в Германии.

Портфолио компании по продаже бизнеса и недвижимости в Германии постоянно обновляется в зависимости от спроса клиента. Мы подберем бизнес или недвижимость согласно вашим критериям.

Посмотреть предложения по покупке бизнеса и недвижимости в Германии.

Ответы на часто задаваемые вопросы о переезде и иммиграции в Германию

✓ Как переехать в Германию на ПМЖ в 2021 году?

Первоначально нужно получить национальную визу D и ВНЖ в Германии:

• через бизнес иммиграцию
• через трудоустройство в Германии
• через воссоединение семьи
• через образование
• ВНЖ без права на работу

✓ Можно ли получить ВНЖ Германии через покупку недвижимости?

Наличие недвижимости не является основанием для получения ВНЖ Германии. Но при подаче на большинство иммиграционных категорий нужно подтвердить наличие жилья в Германии (в собственности или в аренде).

✓ Какие налоги в Германии?

Налоги на бизнес в Германии:

• Корпоративный налог — 15%, а затем подлежит надбавке за солидарность. В результате общая налоговая ставка — 15,825%.
• НДС – 19 %. На период карантинных мер – 16%, 5%, 0%.
• Взносы на соц. страхование за работника – 20,5%
• Дивиденды – 25%

Налоги на личные доходы в Германии:

• НДФЛ – от 0 до 45%
• Налог на передачу недвижимости — от 3,5 до 6,5% от суммы вознаграждения за все операции по передаче немецкой собственности.
• В Германии не взимается налог на роскошь и богатство.

✓ Как получить гражданство Германии?

Для получения гражданства и Паспорта Германии необходимо прожить в стране на законных основаниях от 8 и более лет, сдать языковой тест, а также тест на знание немецкой культуры.

При прохождении интеграционных курсов и подтверждении знания немецкого языка на уровне В2 и выше – сокращают срок для подачи на гражданство до 6-ти лет проживания.

Супругам граждан Германии надо прожить 3 года в браке и хотя бы 2 из них на территории Германии до подачи заявления на гражданство.
Германия не допускает двойное гражданство.

Поэтому при подаче документов, нужно отказаться от первого гражданства.

Почему клиенты выбирают Феод Групп

Подробнее обо всех услугах Феод Групп »

Получите профессиональную консультацию иммиграционного юриста

Наши публикации об иммиграции, недвижимости и бизнесе в Германии и за рубежом:

Страны, в которых мы предлагаем визовую и иммиграционную поддержку:

Въезд в страну членов семьи

Граждане Германии или не входящих в ЕС стран, имеющие Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) или Niederlassungserlaubnis (постоянный вид на жительство), имеют право забрать членов своей семьи к себе в Германию. Данный процесс называется «Familiennachzug» (въезд в страну членов семьи). Для въезда в Германию членам семьи требуется виза, а для дальнейшего пребывания в стране — Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание). Въезд в страну членов семьи ограничен супругом/супругой (или зарегистрированным гражданским партнером/партнершей) и общими несовершеннолетними детьми либо родителями несовершеннолетних детей, проживающих в Германии. Другие члены семьи, например, дяди, тети или бабушка с дедушкой, имеют право на въезд в страну лишь в исключительных случаях.

Для въезда в страну членов семей проживающих в Германии граждан ЕС имеют силу особые, облегченные положения. Если гражданин/гражданка ЕС имеет Freizügigkeitsrecht (право свободного передвижения) (например, в качестве работника или индивидуального предпринимателя), и супруг/супруга прибывает вместе с ним/ней или желает переехать к нему/ней в Германию, данный супруг/супруга также имеет Freizügigkeitsrecht (право свободного передвижения). Данному лицу не требуется виза или Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание). Это имеет силу также в том случае, если сам супруг/супруга не является гражданином/гражданкой ЕС. Также это действительно для партнеров, состоящих в зарегистрированном гражданском партнерстве.

Что мне нужно сделать для въезда супруга/супруги в страну?

Обычно для въезда в страну члена семьи требуется подача запроса на получение визы выезжающим из зарубежной страны членом семьи в представительстве Германии (посольстве/консульстве) в той стране, где данное лицо обычно проживает (т.е. законно находится в течение последних не менее шести месяцев). При этом важно, чтобы в заявлении на получение визы была указана действительно запланированная цель пребывания, например, в данном случае не туристическая виза.

Заявление на получение визы проверяется совместно иностранным представительством страны и Ausländerbehörde (ведомством по делам иностранцев) в месте проживания партнера, который уже живет в Германии.

При этом должен регулярно выполняться ряд следующих необходимых условий:

• Член семьи, желающий переселиться в Германию, должен предоставить действующий паспорт.
• Должна быть установлена личность лица (как правило, установление личности осуществляется на основании паспорта).
• Лицо, к которому желает переселиться член семьи, должен иметь достаточный уровень дохода, чтобы обеспечить въезжающему проживание без получения социальных услуг.
• Не должен иметь место так называемый Ausweisungsinteresse («интерес к выдворению»). Это означает, что въезжающим членом семьи не должны быть совершены уголовные преступления и не должны нарушаться общественная безопасность и порядок в Германии.

Уже проживающий в Германии член семьи должен иметь Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) или Niederlassungserlaubnis (постоянный вид на жительство) (либо являться гражданином Германии). Если брак был заключен не в родной стране, то проживающий в Германии партнер должен иметь действующее в течение последних как минимум двух лет Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание), прежде чем супруг/супруга получит право на въезд. Въезд члена семьи в страну во время процесса рассмотрения его заявления о предоставлении временного убежища или статуса беженца не является возможным, поскольку в данный период времени не выдается Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание). Члены семей тех лиц, которые имеют право на кратковременное ограниченное пребывание в Германии, также не могут въехать в страну.

Как правило, уже проживающий в Германии член семьи, если он не является гражданином Германии, должен иметь достаточную жилплощадь, хотя в данном случае требования не являются особо строгими.

Дополнительные условия имеют место в зависимости от того, желает ли въехать в страну супруг/супруга или дети:

Условием въезда в страну супруга/супруги является действительное заключение брака (для однополых партнеров — зарегистрированное гражданское партнерство). Однако формального заключения брака недостаточно. Необходимо желание партнеров вести фактическую совместную жизнь с принятием ответственности друг за друга. В случае фиктивного брака, когда партнеры не желают этого, виза не выдается. Подозрение на фиктивный брак зачастую выражается в том случае, когда между партнерами имеется большая разница в возрасте или они практически не были знакомы друг с другом до заключения брака. Также виза не выдается в случае, если имеют место признаки принуждения партнера к заключению брака. Если в стране рождения допускается заключение нескольких браков, то на въезд в страну с целью воссоединения имеет право лишь партнер, с которым был заключен первый брак.
Возраст каждого супруга должен составлять как минимум 18 лет. Въезжающий(-ая) в страну супруг/супруга должен(-на) как минимум уметь изъясняться на немецком языке (уровень A1).

Дети до достижения ими 16 лет имеют право на въезд в страну, если оба родителя или одинокий родитель, обладающий родительскими правами, имеют Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) или Niederlassungserlaubnis (постоянный вид на жительство). Подростки, уже достигшие 16 или 17 лет, имеют данное право лишь в том случае, если они переселяются в Германию вместе с обоими родителями или с одиноким родителем, обладающим родительскими правами, либо если они владеют немецким языком (уровень C1), либо если имеются другие причины, предполагающие их легкую интеграцию в Германии (причиной может быть, к примеру, наличие завершенного образования).
Если необходимые условия для получения Aufenthaltserlaubnis (разрешения на пребывание) не выполнены, то вопрос выдачи Aufenthaltserlaubnis (разрешения на пребывание) или визы подлежит рассмотрению в Ausländerbehörde (ведомстве по делам иностранцев). Ведомство может выдавать их лишь в том случае, если отсутствие документов приведет к «особым сложностям», т.е. к неприемлемой для соответствующих лиц ситуации.

Если дети или подростки проживают в Германии одни, например, если они скрылись здесь без родителей, то возможно также переселение родителей. Если подросток признан беженцем или нуждающимся в субсидиарной защите и обладающий родительскими правами родитель еще не находится в Германии, то имеется право на въезд в страну родителей. Этот подросток также не должен подтверждать наличие достаточного дохода или жилплощади для въезда его родителей. Если подросток не признан беженцем или нуждающимся в субсидиарной защите, то положения для въезда в страну «прочих членов семьи» действуют и для его родителей.

Прочие члены семьи, например, родные взрослые братья и сестры, бабушки и дедушки, дяди и тети, имеют право на въезд лишь в том случае, если благодаря этому будет предотвращено возникновение «особых сложностей». В данном случае предъявляются строгие требования. Примером может быть потребность в серьезном уходе за проживающей одной в другой стране бабушкой, если там должный уход за ней не может быть обеспечен. Такие случаи находится на рассмотрении Ausländerbehörde (ведомства по делам иностранцев), располагающего определенным количеством времени для рассмотрения вопроса о согласии на въезд членов семьи, которым оно редко пользуется.

Из некоторых предписаний имеются исключения.

Исключения, касающиеся процедуры получения визы, применимы в том случае, если запрос на получение Aufenthaltserlaubnis (разрешения на пребывание) делается непосредственно в Германии, если имеется законное право на получение разрешения или выполнение упущенной процедуры получения визы неприемлемо. В любом случае Ausländerbehörde (ведомство по делам иностранцев) довольно сдержанно в отношении данного предписания. Как правило, требуется выполнить упущенную ранее процедуру получения визы.

Подданные определенных государств (помимо государств ЕС) — Австралии, Израиля, Японии, Канады, Новой Зеландии, Южной Кореи и США — имеют право на въезд в Германию без визы. Они могут также сделать запрос на получение Aufenthaltserlaubnis (разрешения на пребывание) после въезда с целью совместного проживания с членами своей семьи. Подданные ряда других государств, среди которых Андорра, Бразилия, Чили, Эль Сальвадор, Гондурас, Монако, Панама, Сан Марино, также имеют право на безвизовый въезд в Германию на основании старых договоров, однако частично лишь в качестве туристов.

Исключения частично обусловлены лицом, которое уже проживает в Германии:

Въезд к гражданам Германии, как правило, проще в сравнении с въездом к лицам, не являющимся гражданами ЕС. Так, ребенок жителя Германии или родитель немецкого ребенка могут прибыть в Германию, даже если они не имеют гарантированных средств к существованию. Данное правило действует также в отношении супругов граждан Германии.
Ряд послаблений действует также для признанных беженцев и лиц, владеющих другими видами Aufenthaltserlaubnis (разрешения на пребывание) по соображениям гуманности.

Для лиц, признанных имеющими право на получение убежища, беженцами или нуждающимися в субсидиарной защите, либо лиц, прибывших в Германию в рамках так называемой «программы переселения» (Resettlementprogramm), может быть сделано исключение из требований по подтверждению наличия у них средств к существованию и достаточной жилплощади. В течение первых трех месяцев после получения дополнительной защиты данным лицам важно сделать запрос на получение визы для своих родственников как можно быстрее.

Супругам признанных беженцами лиц и лицам, нуждающимся в так называемой «субсидиарной защите», не требуется подтверждать знания немецкого языка, если брак уже был заключен до прибытия беженца в Германию.

Двухлетний срок ожидания до того момента, как супруг/супруга сможет въехать в Германию, также недействителен в отношении лиц, имеющих право на получение убежища, и признанных беженцев.
Супругам лиц, владеющих Blaue Karte EU («Голубой картой ЕС»), т.е. высококвалифицированных специалистов, имеющих право на проживание в Германии в связи с трудовой деятельностью, также не требуется подтверждать знания немецкого языка. То же положение имеет силу для супругов подданных Турции, относящихся к стандартному рынку труда или прибывших в Германию в качестве детей таких работников, а также для супругов граждан Австралии, Израиля, Японии, Канады, Новой Зеландии, Южной Кореи и США.

Подростки, родители которых признаны в Германии беженцами или владеют Blaue Karte EU («Голубой картой ЕС»), также не должны подтверждать по достижению ими 16-ого года жизни продвинутые знания немецкого языка или прочие особо выдающиеся перспективы в целях интеграции.

Другие исключения обусловлены членом семьи, который желает переселиться из зарубежной страны. Так, переселяющимся в Германию супругам не требуется подтверждать изучение ими немецкого языка, если это было обусловлено связанными со здоровьем причинами, или это не являлось возможным по особым причинам, либо изучение языка являлось неприемлемым.

При определенных условиях имеют силу также ужесточения, затрудняющие въезд членов семьи в страну.

Члены семей, принятых в Германии по соображениям гуманности и получивших Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) в результате установления Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (Федеральным ведомством по делам миграции и беженцев) запрета на высылку, или получивших Aufenthaltserlaubnis (разрешение на пребывание) после многолетнего пребывания в связи с удачной интеграцией, имеют право въехать в страну лишь «по международно-правовым причинам, по соображениям гуманности либо с целью сохранения политических интересов Федеративной Республики Германия». Законом не допускается въезд в страну членов семей, которые владеют другими видами Aufenthaltserlaubnis (разрешения на пребывание), выданными по соображениям гуманности.

Другое ужесточение имеет силу с марта 2016 года: члены семей, получивших субсидиарную защиту во время процесса рассмотрения заявления о предоставлении временного убежища или статуса беженца, не имеют права до марта 2018 года въехать в Германию. Это имеет силу также для несовершеннолетних, чьи родители находятся за рубежом.

Указание к процедуре получения визы: поскольку для признанных беженцами лиц подача запроса на въезд членов семьи в течение трех месяцев после их признания существенно упрощает процесс, в данных случаях важно начать процедуру как можно раньше. В качестве исключений в подобных случаях допускается также подача запроса в Ausländerbehörde (ведомство по делам иностранцев) в пределах страны. Специально для членов семей беженцев из Сирии имеется дополнительная возможность регистрации процесса въезда членов семьи в страну через интернет-портал Министерства иностранных дел.

Посольства

Для того чтобы подать заявление на получение визы, Вам нужно обратиться в посольство либо консульство Германии. Список всех представительств Федеративной Республики Германия за рубежом Вы найдете на интернет-сайте Министерства иностранных дел.

Ausländerbehörden (Ведомства по делам иностранцев)

На интернет-сайте Ausländerbehörde (ведомства по делам иностранцев) представлена важная информация, прежде всего, о местах расположения, записях на прием и ответы на часто задаваемые вопросы.

Ссылку на интернет-сайт Международной организации по миграции (IOM) можно найти здесь. IOM в сотрудничестве с Министерством иностранных дел открыла офисы в Стамбуле, Газиантепе и Бейруте, оказывающие поддержку членам семей проживающих в Германии беженцев из Сирии в случае подачи заявления на въезд членов семьи в страну (центры поддержки семей). Адреса офисов можно найти по данной ссылке.

Иммиграция в Германию 2021: все способы переехать, нюансы

В современном мире люди переезжают из страны в страну гораздо чаще, чем 50 лет назад. Кто-то оседает в новых местах ненадолго, а кто-то навсегда. Предположим, что по ряду причин вы решили переехать за границу: например, в Германию.

Но чем же привлекательна эта страна? Разумеется, своим уровнем жизни, множеством социальных благ для резидентов, иммигрантов и граждан, а еще европейскими стандартами и степенью организованности на всех уровнях.

И конечно, если вы собираетесь иммигрировать, то вас должен порадовать тот факт, что Германия занимает 2-е место в мире по количеству мигрантов, после США, что представляет 21,3 млн. населения с мигрантскими корнями.¹ Стало быть, переезд вполне осуществим, и до вас все необходимые шаги были проделаны миллионами людей.

Однако, сколь бы радужными ни представлялись «плюсы» жизни в Германии, не стоит забывать и о подводных камнях, которые обязательно встретятся.

Например, по приезде многие не задумываются, что валюта в стране другая, и банковская система – тоже. А в суете иммиграции абсолютно нет времени бегать по банкам с целью открыть счёт. Но если вы обратите внимание на Wise, то избавите себя от этой проблемы. Получить банковские реквизиты в EUR и заказать дебетовую карту можно онлайн.

Упростите переезд,
получив EUR реквизиты с Wise

А о том, какие существуют способы переехать и какие нюансы нужно знать, расскажем ниже. Главное в переезде в другую страну – делать все в соответствии с правилами (особенно в Германии), если вы хотите обосноваться в стране всерьез и надолго.

Способы иммигрировать в Германию

Существует много способов иммигрировать в Германию, поэтому вам придется подумать, какой вариант является самым подходящим в вашем случае.

Все виды виз представлены на сайте немецкого МИДа², который, кстати, имеет русскоязычную версию.

Но какую визу выбрать вам? Рассмотрим самые распространенные способы уехать в Германию. Официальными поводами для получения визы с целью дальнейшего проживания являются:

• учеба;
• работа;
• открытие бизнеса;
• заключение брака;
• воссоединение семьи;
• прошение об убежище;
• участие в программах для евреев и поздних переселенцев;

Учеба

Молодежи легче переехать в Германию на учебу. Для этого нужно поступить в вуз или на подготовительные курсы и получить студенческую визу. В большинстве федеральных земель Германии образование регулируется местными решениями и в сотнях университетов оно бесплатное, в том числе и для иностранцев. Обычно студенты оплачивают только организационные расходы за семестр.

При этом качество обучения в Германии – высокое, что делает страну весьма привлекательной для иностранных студентов. К тому же, по окончании вуза выпускники имеют возможность остаться в стране, если найдут работу или откроют свой бизнес.

Такой вариант иммиграции хорош тем, что шансы на отказ в визе потенциально меньше, а еще он не требует знания немецкого на время учебы, если преподавание на английском (или на другом иностранном языке). Студенческую визу могут получать и те, кто только собирается поступать или проходить подготовительные курсы перед обучением или стажировкой.² Вам потребуется подтвердить наличие средств для жизни в Германии и на оплату обучения, а также иметь медицинскую страховку.³

Многие иностранные выпускники трудоустраиваются после учебы и остаются в Германии с рабочим ВНЖ. Существует четыре вида виз для обучения и один для проведения исследований. Изучите всю информацию на официальном сайте, чтобы выбрать необходимое.

Трудоустройство

Для получения рабочей визы в Германию, а их 10 видов (такие визы, как исследовательская, относятся и к категории учеба, и к категории трудоустройство), нужно либо самому найти работу, либо получить официальное приглашение от компании, подтвердить образование, опыт работы, квалификацию, знание языка. Вот что об этом пишет немецкий МИД:

После въезда в Германию вам придется получить вид на жительство в местной миграционной службе. Важно, чтобы у вас было на руках предложение о работе, где прописана зарплата.⁴

Открытие бизнеса, инвестирование

Инвесторы принимаются в Германии благосклонно, впрочем, как и во многих других странах. Однако есть ряд условий – ваша продукция или услуги должны иметь коммерческую привлекательность и региональный спрос, создавать рабочие места. И, само собой, вам необходимо иметь легальные источники финансирования бизнеса.

Как и для других категорий рабочих виз, сначала нужно получить въездную визу, а затем – вид на жительство. Предприниматели, среди прочих документов, должны предоставить бизнес-план, но если по истечении срока действия ВНЖ ваша деятельность окажется убыточной, то продления ВНЖ не будет.

Существует еще одна возможность бизнес-иммиграции – свободная работа. Такие кандидаты подают документы на визу для «свободных профессий»⁵. Самозанятых старше 45 лет попросят подтвердить наличие достаточных средств для обеспечения себя в старости.⁶

«Голубая карта» ЕС

«Голубая карта» (Blue Card) – особый тип ВНЖ для специалистов, выдается на срок действия трудового договора с возможностью продления. Для ее получения необходимо иметь признанный диплом и предложение о работе с зарплатой не менее 56 800 евро в год (до вычета налогов).

Но для ряда специальностей хватит и заработной платы в 44 304 евро в год⁷. Узнать больше деталей (ведь многие положения и требования меняются быстро), можно на правительственном немецком иммиграционном портале⁸, где размещены материалы и на русском языке.

Брак

Некоторые считают заключение брака с гражданином или резидентом Германии самым легким способом иммиграции. Для специальной визы невесты/жениха не требуется глубоких знаний немецкого, уровня А1 достаточно, но нужно достичь 18 лет и иметь достаточно средств для покрытия повседневных расходов в Германии⁹.

Но всю официальную информацию о том, какие документы нужно будет предоставить для заключения брака, вы можете получить в ЗАГСе в Германии. Именно в том, в котором планируете заключить брак.¹⁰ Если брак «настоящий», в отличие от фиктивного, то можно со временем претендовать на гражданство, а вот если миграционная служба заподозрит обман, то у нарушителя могут быть неприятности.

Воссоединение семьи

Запросить визу в категории «Воссоединение семьи» можно по многим критериям¹¹. Члены семьи гражданина Германии или обладателя ВНЖ могут получить вид на жительство и разрешение на работу. Обычно под воссоединением подразумевают близких родственников: супругов, детей, родителей. Однако другие родственники, например, нуждающиеся в серьезном лечении, также могут быть приняты в стране.¹²

Беженцы

В Германии могут попросить убежище люди, жизнь которых находится в опасности в их стране, будь то политические репрессии, военные конфликты или гуманитарные катастрофы. Желательно прибыть в страну легально и обратиться в центр приема беженцев. Дальше просителю убежища нужно будет все-таки предоставить пояснения/доказательства того, что его жизни угрожает опасность, чтобы убедить власти в обоснованности запроса на проживание в Германии.

Программы для лиц еврейской национальности и «поздних переселенцев»

Существует еще 2 способа переехать в Германию – они для этнических немцев и еврейских иммигрантов. В каждом случае потребуется доказать свое родство/происхождение, иметь достаточно средств для длительного проживания в стране и не иметь судимости. Самая актуальные данные доступны в памятке по процедуре приема еврейских мигрантов.¹⁴ Полная информация по процедуре приема поздних переселенцев размещена на сайте Федерального административного ведомства, но только на немецком языке.¹⁵

Как узнать, какие шаги для переезда в Германию нужно предпринять именно Вам?

Если вы еще раздумываете, в какую страну ЕС иммигрировать, то официальный сайт Европейского Союза (иммиграционный портал)¹⁶ позволит вам смоделировать практически все возможные варианты. Например, вы хотите переехать в Германию через обучение. Чтобы узнать, какие шаги вам следует предпринять, достаточно будет выбрать страну и тип визы, чтобы сайт выдал всю необходимую информацию для вашего случая.

Однако не забывайте, что самые точные требования сообщат в Посольстве Германии в вашей стране, поскольку именно сотрудники консульства/визового центра будут заниматься оформлением документов, а они должны быть в курсе всех изменений. Но вы можете узнать больше информации самостоятельно на федеральных сайтах хотя бы для того, чтобы аргументированно вести диалог с консульскими работниками и сэкономить время.

Важное про переезд в Германию: возможные сложности и позитивные стороны

Что желательно иметь в виду при планировании переезда в Германию? Рассмотрим возможные плюсы и минусы.

Потенциальные сложности при переезде в Германию

Вот некоторые трудности, о которых следует знать еще до отъезда, чтобы максимально успешно начать жизнь в Германии:

• поиск жилья;
• бюрократические процедуры;
• конкуренция на рынке труда;
• изучение немецкого языка;
• открытие банковского счета;
• медицинская страховка;
• культурные различия.

Поисками жилья можно и нужно заняться заблаговременно, т.к. в Германии спрос превышает предложение и, соответственно, ценовая политика не самая комфортная для «новоприбывших».

Бюрократическая волокита мало чем отличается от других стран, разница лишь в том, что все процедуры четко прописаны и выполняются. От вас зависит идеальная подготовка пакета документов, позволяющего отвечать на любой вопрос чиновника справкой с печатью, в переводе на немецкий.

Конкуренция на рынке труда связана с обычно низкой безработицей (относительно высокие 6 % в марте связаны с коронавирусом)¹⁷ и хорошими зарплатами. Такая ситуация привлекает многих мигрантов, не только вас. Поэтому поиски работы тоже можно начать заранее. Равно как и заняться немецким, поскольку это государственный язык, он пригодится не только для работы, но и в повседневной жизни. А еще нужно будет привыкнуть к тому, что в Германии ценится максимальная организованность.

Культурные различия могут оказаться важнее, чем кажется на первый взгляд. Да, в Германии очень большая русскоязычная диаспора, и общение с земляками полезно, но в целях успешной интеграции следует выстраивать отношения и с местными коллегами по работе, учебе, соседями.

С медицинской страховкой все достаточно понятно, без нее не обойтись, но и другими видами страхования не следует пренебрегать, чтобы не попасть в финансовые затруднения.

А как быть с открытием банковского счета? Процедура довольно сложная для нерезидентов и вновь прибывших. Потребуется еще один пакет документов, который будет непросто собрать по приезде, а платежи вам делать придется, чтобы снять жилье, оплатить учебу или получить перевод. Банковская система Германии предлагает разные услуги, но чтобы разобраться в них, нужно время. На первых порах и в перспективе почему бы вам не воспользоваться услугами Wise?

Вы сможете:

• получить банковские реквизиты в EUR (и еще 9-ти валютах)
• совершать международные переводы в 70+ стран
• открыть балансы в 56-ти валютах
• получить дебетовую карту, привязанную к счетам и балансам
• конвертировать валюты и переводить деньги по реальному обменному курсу (без скрытых наценок)

Попробуйте раз, чтобы изменить
управление финансами навсегда

Позитивные стороны переезда в Германию

Длинный список трудностей переезда в Германию не должен вас обескуражить, ведь преимущества, которые вы получите, обосновавшись в стране, покроют их с лихвой. Вот лишь некоторые из них:

• безвизовый режим внутри Шенгенской зоны и, при получении гражданства, возможность ездить в США и Австралию без визы;
• большая русскоязычная диаспора;
• высокие зарплаты;
• мультикультурное общество;
• качественная медицина;
• расположение в центре Европы;
• низкий уровень коррупции;
• высокое качество жизни;
• социальное государство: резиденты Германии имеют право на социальную защиту;
• качественное образование.

Итог

Как вы, вероятно, успели понять, иммиграция в Германию – приключение не из простых. Документы, переезд, жилье, язык, поиск работы, новая культура, привыкание – все это будет сопровождать вас еще долго после того, как вы переедете.

Но если вы выбрали такой путь, то пугать вас это все не должно. Данные процедуры являются абсолютно нормальными, и, как упоминалось ранее, через них прошли уже миллионы людей. Кроме того, ознакомление с опытом других иммигрантов – вещь полезная, но не забывайте, что каждый опыт и его описание – субъективны. Поэтому, при принятии решения, в конечном итоге ориентироваться стоит только на свои желания и чувства. Удачной вам иммиграции!

Ресурсы:

1. Statistisches Bundesamt — Количество мигрантов в Германии
2. Федеральное министерство иностранных дел — виды виз
3. Study in Germany — Виза для студентов
4. Федеральное министерство иностранных дел — трудовая деятельность
5. Федеральное министерство иностранных дел — визы самозанятым
6. Федеральное министерство иностранных дел — открытие бизнеса
7. Федеральное министерство иностранных дел — «Голубая карта» ЕС
8. Портал федерального правительства
9. Федеральное министерство иностранных дел — Виза для заключения брака с гражданином (гражданкой) Германии
10. Правительственный информационный портал — Заключение брака в Германии
11. Правительственный информационный портал — воссоединение семьи
12. Воссоединение прочих членов семьи
13. Берлинский центр помощи мигрантам — получение статуса беженца
14. Памятка по процедуре приема еврейских иммигрантов
15. Поздним переселенцам
16. Иммиграционный портал Евросоюза
17. Конкуренция на рынке труда

Ресурсы проверены на момент 03.06.2021

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Эмиграция в Германию в 2021 из России, Украины, Беларуси, Казахстана

Эмиграция в западноевропейскую Германию из постсоветской России очень перспективна. Многие иностранцы желают жить и работать здесь, невзирая на жесткие условия въезда и бюрократический характер законодательных норм. Но для тех, кто на самом деле хочет эмигрировать, это не станет преградой.

Франкфурт-на-Майне

Временная и постоянная резиденция

Чтобы въехать в федерацию, необходимо оформить целый пакет документации. Льготные условия получения разрешений установлены для двух категорий населения. Это граждане других государств, имеющие немецкие корни или родственные связи по еврейской линии.

Первой категории понадобится подтвердить это не только документами, но и на деле – пройти проверочное интервью, которое покажет знания иностранцем национальных особенностей немцев.

Обязательное требования для евреев — предоставить подтверждение того, что их родственники проживали на территории государства во времена Второй мировой войны. Косвенным доказательством может послужить неоднократная  виза в Германию по приглашению.

Чтобы стать претендентом на ПМЖ, следует для начала оформить вид на жительство.

Срочный ВНЖ выдается тем иностранцам, которые не могут покинуть свое государство по каким-то серьезным причинам, студентам и предпринимателям, которые приехали сюда в бизнес-целях. Этот срок может длиться от двух недель до двух лет.

Так выглядит немецкий электронный ВНЖ

По бессрочному ВНЖ в стране можно проживать в определенный период жизни. Его могут заполучить студенты, которые обучаются в высших учебных заведениях, а также те, кто прожил здесь в браке с представителем национальности более трех лет. Таким правом могут пользоваться и дети, которые в свои 16 уже прожили в государстве более 5 лет. Высококлассные специалисты востребованных профессий могут также получить бессрочное разрешение на проживание сразу же после трудоустройства.

Айди-карта гражданина Германии

ПМЖ доступно таким категориям:

• гражданам, которые хотят учиться здесь и интересуются местными диалектами;
• потенциальным инвесторам, готовым вкладывать хорошие деньги в развитие национальной экономики и повышать трудовой потенциал;
• гражданам и гражданкам, проживающим в браке с немкой, немцем и имеющим постоянный источник дохода.

Иммиграция в учебных целях

Этим правом пользуются и школьники, и абитуриенты, и студенты из Беларуси, Украины, которые могут попасть в республику по обмену опытом между вузами или по специальной учебной программе. Возможна и эмиграция в Германию из России в целях изучения немецкого языка.

Учеба — отличный вариант эмиграции в Германию, существует множество бесплатных программ

Детям, которым уже есть 15 лет, предоставляется возможность переехать в ФРГ для получения аттестата. Это должна быть частная школа, обучение осуществляется исключительно за личные средства без государственной помощи. Ребенок эмигрирует один, без родителей, получает здесь временное проживание с перспективой дальнейшего поступления в ВУЗ.

Для обучения языку можно приехать в федерацию на 90 дней практически без ограничений. Если нужно оставаться здесь на более длительный срок, нужна серьезная мотивация для консульства. В случае положительного ответа тот, кто обучается, получает ВНЖ на 6-12 месяцев.

Предоставляется и получение профессионального образования сроком на 2-3 года. Оформляется временная резиденция, которая через год меняется на рабочий ВНЖ.

Школьный, студенческий, академический обмены происходят по контракту, превышать срок, указанный в документе, нельзя. Школьники могут пребывать на территории федерации не более 3-х месяцев. Возможна эмиграция для подготовки к поступлению в ВУЗ, ее максимальный срок — 9 месяцев.

Выезд для получения высшего образования в республике приветствуется. Для этого необходимо владеть английским или немецким на высоком уровне. Учиться можно без ограничений, работать не более 120 дней в году. Это дает возможность обустроиться в стране. Выдается обычный ВНЖ на 1-2 года с перспективой замены его на рабочий вид на жительство, далее – ПМЖ.

Как эмигрировать в Германию по рабочей визе?

По данным МВД, 80 процентов эмигрантов из Украины заняты в промышленной или строительной сфере.

Здесь всегда пользуются спросом высококвалифицированные кадры. Самые востребованные, конечно же, айтишники и программисты. В 2011 году государство испытывало значительный дефицит трудовых ресурсов в этой сфере. Популярны также вакансии, связанные с точными науками.

Для представителей востребованных специальностей создана специальная программа — Blue Card

Неплохой спрос на технологов, инженеров, агрономов, научных сотрудников из химии, медицины, биологии. Также затребована работа управленцем в международных организациях. Есть риск, что в 2021 году в федерации может возникнуть дефицит педагогов.

Минимальная зарплата здесь – 400 евро в месяц, она не подлежит налогообложению. Чаще всего такой доход имеют студенты, подрабатывающие в свободное от работы время.

Статистика средней зарплаты в Германии выросла до 3875 EUR/месяц во втором квартале 2018 года по данным Statistisches Bundesamt

Найти вакансию можно через интернет, есть специальные немецкие системы и сайты, где работодатели помещают объявления. Поиск рабочих мест на сезон можно осуществить и на национальных веб-ресурсах. Айтишникам, веб-дизайнерам из России рекомендуется пользоваться специально разработанными сайтами.

Список профессий, которые оплачиваются лучше всего: инженер-архитектор, веб-дизайнер, веб-разработчик, программист, специалист по энергетике, инженер-механик, менеджер по продажам, учитель, бухгалтер, секретарь, офис-менеджер.

Чтобы найти хорошую работу, следует преодолеть две трудности. Во-первых, выучить немецкий. Даже если работодатель готов взять иностранца со знанием английского, государственный язык постепенно придется изучать.

Второе – оформление рабочей визы. Работодатель должен доказать, что среди местных трудовых ресурсов нет специалистов такого уровня или квалификации. Процесс долгий, займет от 2 месяцев до полугода.

Приобретение политического убежища

Учитывая то, что Германия имеет отличный уровень жизни, хорошее сервисное обслуживание, социальное обеспечение, она выгодно смотрится в плане предоставления политического убежища.

Статистика гласит, что государство находится на втором месте в Европе по количеству таких прошений. При этом каждое пятое заявление удовлетворяется. Заявок было бы еще больше, если бы выезд из своей родины не был таким проблематичным.

Особенностью германского политического убежища является то, что государственные органы не различают видов ущемлений в правах. То есть приобрести ПМЖ, пребывая в статусе беженца, можно, имея на это социальные причины. Затребовать право на постоянную резиденцию могут те, кто считает, что на родине его притесняют в свободе слова.

Но для этого понадобится доказать, что это угрожает жизни и является опасным для здоровья.

Чтобы подать прошение, необходимо пребывать на территории ФРГ легально со всем необходимым пакетом документов. Важно, чтобы переезд в федерацию был прямым, без транзита, в противоположном случае велика вероятность отказа.

Этими делами заведует специальный государственный орган, в котором работают психологи с хорошим трудовым стажем. Ведь перед тем, как отклонить или принять прошение, следует убедиться в правдивости ситуации, сложившейся на родине беженца. Это касается чаще всего тех, кто не может подтвердить своих слов документально из-за утери бумаг.

Чтобы получить гражданство ФРГ, необходимо обратиться в консульство. Юридический консультант поможет разобраться в документации и будет защищать интересы просителя. Большинство граждан, пользующихся такими услугами, получают то, что они хотят.

Переезжать в территориальные пределы федерации сразу же нельзя. Нужно оставаться у себя дома и ждать рассмотрения ходатайства. Статус беженца очень ненадежный, поскольку не исключает возможности депортации в любой момент.

Если в республике иностранец получил отказ, то найти политическое убежище в Исландии, Швейцарии, Норвегии тоже не удастся.

Бизнес эмиграция

Неудивительно, что в такой развитой и социально обеспеченной стране есть все необходимые условия для реализации предпринимательства. Для того, чтобы иметь возможность вести бизнес здесь и получать хорошие деньги, следует сначала оформить временную резиденцию. Без этого документа наладить свое дело не удастся: чем раньше уехать из родины, тем лучше.

В решение вопросов помогают адвокатские фирмы. Перед тем, как обращаться за помощью к юрисконсультам, нужно ознакомиться с законодательством страны.

• Организация, которая создается, должна быть экономически выгодной.
• Необходим бизнес-план с высокой экономической эффективностью.
• Предприниматель должен задействовать исключительно свои средства на развитие бизнеса.

Есть несколько способов бизнес-иммиграции:

• переносбизнес-активов и регистрационной документации;
• полный или частичный перевод предприятия;
• создание дочерних фирм или филиалов.

У организации должны быть работники, управляющий, бухгалтер, офисное помещение. Необходимо иметь высокие доходы, ведь придется уплачивать налоги в размере 63 процентов. Чтобы вести предпринимательство, нужно минимум 3, 5-4 тысячи евро. Начальные инвестиционные вложения – не менее 300 тысяч евро. Таким образом, затраты за год равны 40-50 тысячам евро.

Бизнес-иммиграция позволяет получить ВНЖ в республике, а далее – приобрести и гражданство ФРГ. На протяжении 1 года следует оформить все бумаги и получить право на ведение бизнеса. Это дорогие процедуры, в общем вид на жительство обойдется бизнесмену в 29-45 тысяч евро. Переезжать владельцу компании не обязательно, но посещать фирму все-таки придется.

Есть возможность продления данного статуса и приобретение ПМЖ через 5 лет после успешной предпринимательской деятельности.

Как эмигрировать в Германию поздним переселенцам?

Для граждан из России, которые хотят выехать в ФРГ на постоянное место проживания, необходимо знать такое: документы оформляются на территории республики или через германское посольство.

Первый способ предусматривает выполнение такого:

• получить антраг родственнику заявителя;
• заполнить бумагу и сдать ее доверенному лицу из ведомства по вопросам эмиграции;
• перевести документацию на немецкий и заверить ее нотариально.

Второй способ предусматривает обязательное прохождение такой процедуры:

• Заявитель лично забирает антраг. К нему прилагается свидетельство о рождении и документы родственников, которые могут взять форму вместо просителя.
• Заполнить антраг максимально точно и правильно. Если возникают вопросы, лучше обратиться к специалисту для консультации.
• Потом можно подавать всю документацию и ожидать, когда уполномоченные органы рассмотрят заявку и вызовут на шпрах-тест.
• После успешного прохождения этих этапов можно в течение 1 года подать бумаги на оформление визы.

Выезд в ФРГ из России – перспективное направление эмиграции с широкими возможностями для трудоустройства, обучения, ведения бизнеса, отдыха. Каждый мечтает жить в европейской республике с высоким уровнем жизни и социальным благополучием. У каждого народа свой менталитет, немцы очень практичные и пунктуальные люди, поэтому и в законодательстве все очень четко прописано. Выполнять предписания и требования порой сложно, но это того стоит. Надеюсь, информация будет полезной и интересной. Желаю всем успехов! Пусть поскорее сбываются мечты и реализуются планы!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Немцы – национальность, проживающая в одной из самих крупных экономически и культурно развитых стран Европы. Занимает высокие позиции в рейтинге по социальной обеспеченности граждан. Все мы слышали об этом, по этой причине достойная работа  для …

ФРГ – привлекательное направление эмиграции не только в глазах граждан третьего мира, но даже для европейцев. Вид на жительство позволяет иностранцам работать в Германии и пользоваться теми же благами, которые доступны ее гражданам. [caption align=»aligncenter» …

Практические занятия перед отъездом из Германии

Все хорошее когда-нибудь заканчивается. Независимо от того, нашли ли вы новую работу, переезжаете домой к семье или просто отправляетесь в новое приключение, рано или поздно может наступить момент, когда вы решите уехать из Германии.

Уезжая из Германии: контрольный список

Но покинуть страну не так просто, как просто забронировать рейс, упаковать чемодан и взять такси до аэропорта. Здесь просто так не работает! Помните всю ту админку и бюрократию, через которые вам пришлось пройти, когда вы впервые приехали? Пришло время повторить все это снова, только в обратном порядке! Вот удобный контрольный список, который вы можете пройти.

Следует иметь в виду, что сроки уведомления о контрактах в Германии, как правило, длительные — обычно три месяца, — поэтому вам следует начать готовиться к отъезду заблаговременно.

Извещение арендодателю

Обычно это первое, о чем вы должны позаботиться. Арендаторы хорошо защищены немецким законодательством, поэтому у вас не должно возникнуть проблем с расторжением договора аренды, но обычно вы должны уведомить арендодателя за три месяца в письменной форме, если в вашей аренде не предусмотрен более короткий срок уведомления. соглашение.

Если вы жили по срочному соглашению или в краткосрочной аренде, будут применяться другие условия. Если сомневаетесь, проверьте свой контракт.

Прекращение контракта на мобильный телефон

В зависимости от типа контракта, который вы заключили при регистрации у своего оператора мобильной связи, это может быть одним из самых сложных видов платежей для выхода. Если это простая сделка с оплатой по мере использования, вы можете закончить ее простым письмом своему провайдеру или даже несколькими щелчками мыши в Интернете.

Однако, если вы заключите контракт с ежемесячной оплатой, все станет немного сложнее. Немецкие контракты на мобильную связь обычно заключаются на 24 месяца и часто содержат условия автоматического продления на 12 месяцев. В этом случае ваш провайдер имеет полное право заставить вас платить вплоть до последнего месяца.

Отмена ваших энергетических контрактов

Отменить ваши немецкие коммунальные услуги, такие как энергия и вода, должно быть довольно просто. Отправьте письменное уведомление о том, что вы покидаете страну, каждому из ваших поставщиков услуг.Если у вашего арендодателя еще нет нового арендатора квартиры, вас могут попросить предоставить доказательство того, что вы больше не проживаете. Вы можете показать им копию вашего Abmeldebescheinigung (см. Ниже).

Прекратите действие страховки

Вы могли бы подумать, что переезд за границу будет считаться законной причиной для отмены страховых полисов, заключенных в Германии — подумайте еще раз! В большинстве случаев вам придется соблюдать стандартную оговорку о расторжении контракта, которая обычно делается за три месяца до продления.Внимательно изучите документы своего полиса, чтобы узнать, когда именно вам следует прекратить действие страхования личной ответственности, страхования домашнего имущества, юридического страхования, страхования от кражи велосипеда и так далее.

Отмените абонемент в спортзал

Еще один, доставляющий много проблем! Опять же, выезд из страны не означает, что вы автоматически снимаетесь с крючка, когда дело доходит до оплаты абонемента в тренажерный зал. Действительно, еще в 2016 году дело об этом было передано в Федеральный верховный суд Германии, и он вынес решение в пользу спортзала! Попробуйте пообщаться со своими сотрудниками спортзала, иначе вы сможете найти кого-нибудь, кто согласится принять на себя условия вашего контракта.Или, что еще лучше, никогда не берите абонемент в тренажерный зал …

Отмените свои контракты на Интернет и телефон

Здесь, к счастью, вы можете использовать свой переезд за границу как законное оправдание, которое дает вам исключительное право на увольнение — вы просто нужно уведомить их за три месяца. Напишите своему интернет-провайдеру, провайдеру фиксированной телефонной связи и провайдеру кабельного телевидения, чтобы сообщить им, что вы покидаете страну. С вас может взиматься единовременная плата за завершение соединения, но по закону она не может превышать стоимость нового подключения.

Отмена медицинского страхования

В зависимости от того, есть ли у вас государственное или частное медицинское страхование, есть два способа сделать это. Государственным страховщикам обычно достаточно копии свидетельства о снятии с учета в качестве доказательства того, что вам больше не нужна медицинская страховка.

Для частных страховых компаний все может быть сложнее, особенно если вы находитесь в ЕС. Были случаи, когда частные страховщики отказывались прекратить действие полисов без каких-либо доказательств того, что вы навсегда покидаете Германию (для чего Abmeldung явно недостаточно).Если вы столкнулись с какой-либо проблемой, определенно стоит обратиться за профессиональной консультацией к юристу.

Обратитесь в агентство

Если вы работали в Германии и вносили взносы на пенсию из своей заработной платы, у вас будет начисленное пенсионное пособие. Переезжая с места на место, эмигранты, как правило, теряют из виду сделанные пенсионные взносы.

Перед тем как покинуть Германию, рекомендуется поговорить с кем-нибудь из Deutsche Rentenversicherung (Федеральный пенсионный фонд Германии), чтобы узнать, какие у вас есть претензии относительно возмещения ваших взносов (если вы переезжаете за пределы ЕС). или пенсионные выплаты при выходе на пенсию.

Отмена регистрации (

Так же, как вы должны были зарегистрироваться, когда впервые приехали в Германию, теперь вы должны сообщить властям, что вы уезжаете. Хотя вы можете отменить регистрацию из-за границы, как правило, проще всего сделать это до того, как покинуть страну, потому что после отмены регистрации вы получите свидетельство о снятии с учета ( Abmeldebescheinigung — противоположность Anmeldebescheinigung ), которое вам придется часто отменять. ваших текущих контрактов в Германии.

Офисы большинства граждан позволяют вам снять регистрацию за три-четыре недели до запланированной даты отъезда или до 14 дней после вашего отъезда. Обычно это так же просто, как заполнить онлайн-форму, а затем отправить ее по почте на местный адрес Bürgeramt .

Получите пересылку вашей почты

Служба перенаправления ( Nachsende ) от Deutsche Post автоматически перенаправит все ваши письма на ваш новый адрес на срок до 24 месяцев. Цены начинаются от 19,90 евро за шесть месяцев, хотя, если письма пересылаются за границу, ваша местная почтовая служба может взимать дополнительные сборы.

Хватит платить Rundfunkbeitrag

Ура! Вы больше не связаны ужасным немецким налогом на телевидение. Переезд за границу считается достаточно хорошей причиной, чтобы перестать платить Rundfunkbeitrag . Вам просто нужно отправить им письмо с копией вашего Abmeldung .

Выезжайте из квартиры

Пора прощаться! Вам необходимо будет провести официальную передачу квартиры с домовладельцем, во время которой обе стороны подписывают окончательные показания счетчиков и проверяют состояние квартиры, прежде чем вы вернете свои ключи.Если ваша квартира была меблирована, также будет проведена инвентаризация, и если что-то было сломано или повреждено, вы можете рассчитывать заплатить за это из своего депозита.

Закройте свой банковский счет

Лучше всего оставить свой банковский счет открытым всего за несколько дней до отъезда из Германии, чтобы можно было без стресса оплатить любые окончательные прямые дебеты (и предоставить вам готовый запас наличных в размере до конец!)

Когда придет время, закрыть банковский счет будет относительно просто, и это можно сделать лично в день (или онлайн, если у вас есть прямой банк).Ваш банк выплатит или переведет ваш окончательный баланс и сразу же разрежет вашу карту — поэтому убедитесь, что у вас достаточно денег, чтобы покрыть ваши последние несколько часов.

Auf Wiedersehen, Deutschland!

Вот и все! Вы прошли через все, что могла бросить вам немецкая бюрократия. Похлопайте себя по спине! И постарайтесь не думать о том, что, если вы когда-нибудь вернетесь, вам придется снова все это пройти …

Контрольный список для переезда из Германии насовсем

Итак, это все, не так ли? Тот долгий страшный момент.Следующий этап в твоей жизни. Это непростое решение. Это облегчение. Как бы вы ни подходили к этому событию, вы знаете, что скоро навсегда покинете Германию.

Помимо эмоциональных американских горок, связанных с уходом с работы, учебы, друзей или семьи, вам также необходимо подготовиться ко всем практическим и административным шагам впереди . Подумайте о том, как Германия затруднила переезд сюда; вы действительно думаете, что они собираются облегчить вам уход? 😉

Неважно, пробыли ли вы в Германии 6 месяцев или 6 лет, важно, чтобы все было в порядке и не оставил никаких незавершенных дел. Я составил этот контрольный список для выезда из Германии для этой цели. Надеюсь, это поможет вам отменить регистрацию из Германии.

Отмена регистрации в Германии; легкий способ.

Контрольный список для моего переезда из Германии

За 5 месяцев до отъезда

• Жилье / квартира: Сообщите арендодателю, что вы собираетесь покинуть страну, и раздайте уведомление. В большинстве контрактов это требуется за 3 месяца. Запланируйте любые ремонтные работы, которые также могли быть включены в контракт.Если вы живете в рабочей группе, посоветуйтесь со своими соседями по квартире, как это влияет на контракты и как они распределяют арендную плату. Некоторые домовладельцы допускают ситуацию субаренды, чтобы заменить вас в WG. Для этого вы можете использовать этот шаблон уведомления о расторжении.
• Договоры на электроэнергию / газ: Свяжитесь со своими поставщиками электроэнергии и газа, чтобы также расторгнуть договор. Вы можете использовать для этого этот шаблон прерывания.
• Телефон / Интернет: Свяжитесь со своим телефонным или интернет-провайдером, чтобы сообщить им о своем желании расторгнуть договор.Исключением для минимального срока является переезд за границу. В соответствии с TKG-Novelle §46 VIII, клиенты, которые переезжают за границу и которые не могут получить там услуги своего предыдущего поставщика, могут расторгнуть свой контракт с уведомлением за три месяца, даже если минимальный срок их контракта не соответствует еще нет. Вы можете использовать этот шаблон письма с уведомлением о расторжении договора для интернет-провайдеров и этот шаблон для договоров на мобильную связь.
• Членство в тренажерном зале и клубе : Это может быть немного сложнее.Некоторое время назад немецкий суд постановил, что переезд в другой город не является уважительной причиной для досрочного расторжения договора о членстве в спортзале. Однако переезд в другую страну должен давать право на досрочное расторжение. Вы также можете попытаться найти кого-нибудь другого, кто возьмет на себя контракт, если просто расторгнуть контракт невозможно.
• Работа: Обратитесь к своему нынешнему работодателю, если он у вас есть, и сообщите ему, если достаточно времени, чтобы вы уходили из компании.Обязательно заранее спланируйте, куда будет переведена ваша последняя зарплата, если вы закроете свой банковский счет до конца. Если вам нужен шаблон уведомления о расторжении договора на немецком языке, вот он.
• Страхование: Возможно, сейчас самое время связаться со своей страховой компанией / брокером, чтобы либо прекратить действие ваших полисов, либо продолжить их выплату из-за границы, либо, если возможно, передать договор в местное отделение.
• Университет: Если вы студент, вы можете узнать в своем университете, нужно ли вам отказываться от него или другие требования.
• Мебель: Начните планировать, какие вещи вы собираетесь сохранить и что собираетесь продавать.
• Здравоохранение: поговорите как со своим новым, так и со старым медицинским страхованием, чтобы определить, есть ли какие-либо способы передачи с трудом заработанных прав на пенсию. Вы также можете просто позволить немецкой системе держать это за вас.
• Дети: Если у вас есть дети, сообщите школе или ките, что вы переезжаете.
• Пособие по безработице: Если вы не нашли работу в новой стране, но можете претендовать на пособие по безработице в Германии, проверьте, возможно ли передать эти пособия в систему новой страны.Часто это выполнимо, особенно в пределах ЕС. Здесь есть больше информации об этом на английском языке, и как это сделать здесь, на немецком языке.
• Налоги — Finanzamt: Проверьте свое положение как налогоплательщика. Если вы навсегда покинете Германию и не вернетесь позже, чтобы жить здесь более 183 дней в году, вполне вероятно, что вы больше не будете облагаться налогом в Германии. Однако, если у вас есть недвижимость или активы, приносящие доход в Германии, или если вы проводите здесь более 183 дней в году, вероятно, вам все равно придется платить налоги.

Контрольный список для выезда из Германии: за 2 месяца до отъезда

• Налог на телевидение : Свяжитесь с сотрудниками GEZ и сообщите им, что вы покидаете страну. Это достаточная причина, чтобы перестать платить Rundfunkbeitrag. Для этого вы можете использовать этот шаблон письма с уведомлением о расторжении договора.
• Банковские счета: Сообщите в банк о своем отъезде, чтобы при необходимости записаться на прием к консультанту банка и обналичить оставшиеся деньги на ваших счетах.Вы также можете расторгнуть большинство контрактов, просто указав банковский счет, на который все это нужно перевести.
• Перемещение вещей: Закажите транспортную компанию, чтобы отправить домой вещи, которые вы хотите оставить. Возможно, вы захотите посмотреть на такие услуги, как Eco Parcel только для нескольких ящиков или Move24 / Movinga для всего дома / квартиры.
• Квартира / Жильё: Поговорите со своим арендодателем, чтобы определить, когда и как вы получите обратно свой депозит. К сожалению, не существует максимального установленного законом срока для возврата денег домовладельцем, хотя 4 недели после этого считаются разумными.
• Налоговая декларация: По любым вопросам, связанным с налогами, обращайтесь в Steuerberater. Вы сможете подать налоговую декларацию после отъезда из Германии.
• Возврат пенсионных взносов: Если вы не являетесь гражданином ЕС и работали в Германии менее 5 лет, вы имеете право на возмещение ваших пенсионных взносов в течение этого времени. Иногда это может быть несколько тысяч евро! Подробнее о возврате пенсии здесь.

Контрольный список для переезда из Германии: за 1-3 недели до отъезда

• Квартира / жилое помещение: Сделайте последний ремонт в своей квартире / доме, если это предусмотрено вашим договором аренды.Когда вы выходите из дома, сфотографируйте все счетчики коммунальных услуг (электричество, газ, вода). Будет полезно подтвердить потребление вашим поставщикам и / или арендодателю.
• Квартира / помещение: Осмотрите место вместе с домовладельцем и верните ключ. Ваш арендодатель должен подписать бумагу во время передачи, подтверждающую, что место в порядке и что все копии ключей были возвращены.
• Letters — Post: Настройте контакт для пересылки сообщений с DeutschePost (Nachsendeantrag), чтобы убедиться, что вы не пропустите важные письма или документы после отъезда из страны.Вы можете сделать это онлайн здесь.
• Goodbyes: Сходите на вечеринку и насладитесь берлинской сценой в последний раз.
• Регистрация Bürgeramt : Заполните форму «Abmeldung» (эта форма здесь для Берлина), чтобы отменить регистрацию в Bürgeramt. Это можно сделать и по почте. Это необходимо делать максимум через 2 недели после переезда с места.
• Отмена регистрации Finanzamt (для самозанятых лиц): обязательно сообщите Finanzamt, что вы также покидаете страну (эта форма здесь для Берлина).

Надеюсь, этот небольшой контрольный список для переезда из Германии был вам полезен. Не стесняйтесь добавлять в комментарии моменты, которые могут быть полезны другим людям.

Совет: лучше всего отправлять все свои уведомления в бумажной форме заказным письмом (Einschreiben), чтобы иметь возможность доказать, что вы достаточно рано начали процесс.

Совет 2: Если у кого-то из ваших интернет-провайдеров / страховых компаний возникают проблемы, чтобы досрочно расторгнуть ваш контракт, даже если это ваше право.Вы можете использовать подтверждение о снятии с регистрации от Bürgeramt как доказательство того, что вы действительно уезжаете из Германии.

Источники: 1, 2, 3

Фоновое изображение: Фото Матана Сегева

Законы об отпуске в Германии | Глобальный специалист по кадровой политике

Работа в Германии означает, что работники имеют право на отпуск в связи с отпуском, болезнью и уходом, а также в случае родов. Подробная информация о законах о отпусках в Германии:

Отпуск в отпуск
В Германии работники, занятые полный рабочий день, имеют право на как минимум 24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска при шестидневной рабочей неделе.Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, отпуск рассчитывается пропорционально их рабочим часам в неделю.
На практике работодатели предоставляют своим работникам больше отпусков — от 27 до 30 дней — в течение года, за исключением государственных праздников. Иногда работникам разрешается брать дополнительные выходные в обмен на сокращение их заработной платы. Количество отпусков, которые может получить работник, указано в его трудовом договоре. По закону работникам разрешено перенести свой отпуск до 31 марта, если они не смогли сохранить его из-за болезни или по производственным причинам.

Право на оставшийся отпуск
В случае, если вы хотите уволиться с работы, но у вас есть неиспользованные накопленные отпуска, работникам разрешается требовать от своих работодателей вознаграждения за неиспользованные праздничные дни. Некоторые работодатели могут потребовать от работников использовать отпуск в период уведомления.

Отпуск по болезни
Заболевание в рабочий день означает, что работник должен сообщить об этом работодателю. У большинства компаний есть стандартный процесс вызова больного, при котором работник должен связаться с менеджером и кем-то из отдела кадров.
В отличие от некоторых других стран, в Германии не рекомендуется брать отпуск во время болезни. На самом деле это приветствуется. Ожидается, что рабочие будут уделять первоочередное внимание своему здоровью, и им потребуется время для восстановления. Если работник заболел во время отпуска, некоторые компании засчитывают этот отпуск как отпуск по болезни. Однако правила могут отличаться при работе в международной компании, а не в местной немецкой компании. Работники, проработавшие в компании более четырех недель, могут получить шестинедельное пособие по болезни.По истечении шестинедельного периода они имеют право на пособие по болезни.

Отпуск по беременности и родам
Беременность в Германии означает, что матери имеют право на четырнадцать недель отпуска по беременности и родам. Это включает шесть недель до рождения ребенка и восемь недель после него. В случае преждевременных родов, многоплодных родов или осложнений при родах матерям предоставляется 18-недельный отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком
В соответствии с новым законодательством Германии отцам также разрешается брать отпуск с работы в случае родов в рамках общего отпуска по уходу за ребенком на срок до 3 лет для ухода за новорожденным, пока ребенку не исполнится 3 года. .Оба родителя могут использовать родительское пособие для компенсации любой потери заработка в этот период. Они могут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком в любое время между рождением ребенка и его третьим днем ​​рождения и могут использовать отпуск одновременно или по отдельности. Им разрешается подавать заявление на отпуск по уходу за ребенком, если:

• Один или оба партнера работают неполный рабочий день или на договорной основе. Этот закон не распространяется на лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью
• Один или оба партнера живут со своим ребенком в одном доме
• Оба партнера вместе заботятся о ребенке
• Один или оба партнера не работают более 30 часов в неделю, воспользовавшись отпуском по уходу за ребенком

Хотите узнать больше о трудовом законодательстве и законах об отпусках по всему миру? Нажмите здесь

Отпуск по болезни в Германии — все, что вам нужно знать

Знаете ли вы свои права как работника в Германии? На сколько оплачиваемых отпусков по болезни вы можете взять в Германии? Знаете ли вы, что вы можете изменить свой ежегодный отпуск на отпуск по болезни, если в отпуске вы заболеете? Что произойдет, если вам понадобится длительный отпуск по болезни? Вы знаете, что можете взять отпуск по болезни, если ваш ребенок заболел? В этом посте вы найдете все, что вам нужно знать об отпуске по болезни в Германии.

Переезжаете в Германию или впервые в Германии? Посетите нашу страницу поддержки, чтобы узнать обо всех необходимых вам ресурсах!

Когда я только начал работать в Германии, я заметил кое-что действительно странное для себя. Когда я простудился с насморком или кашлем, мой начальник и мои коллеги сказали мне взять отпуск по болезни и пойти домой. Похоже, они совсем не понимали, что я все еще работаю в офисе, хотя я болен. Напротив, их, похоже, очень раздражало то, что я нахожусь в офисе.Они заставили меня почувствовать, что я собираюсь заразить всех в офисе, и это был эгоистичный поступок с моей стороны.

Вам предлагается взять отпуск по болезни в Германии, если вы заболели

Сначала я подумал, что они шутят. Потом я узнал, что они действительно это имели в виду. Все боялись увидеть, как кто-то болеет, потому что они сами не хотели заболеть. Это полностью отличается от того, как это происходит в моем родном городе Гонконге! Обычно в Гонконге никто не берет отпуск по болезни только из-за простуды.Я даже знал людей, которые продолжали работать, когда у них была температура! Люди в Гонконге не хотели брать отпуск по болезни, потому что это не понравилось руководству. Некоторые люди считают отпуск по болезни ленивым на работе. И если вы все еще работаете, даже если вы больны, это показывает, что вы ответственный и трудолюбивый.

В Германии вам рекомендуется взять отпуск по болезни, если вы заболели, даже если это просто простуда. Нередко можно услышать, что у кого-то больничный на неделю из-за гриппа.Для меня это звучало совершенно безумно, потому что в Гонконге такого никогда не случится. Что ж, среднестатистический работник имеет оплачиваемый отпуск от двух до трех недель в год и двухдневный оплачиваемый отпуск по болезни в месяц в Гонконге.

Читайте также: Аптеки в Германии — Путеводитель для экспатов

Как взять больничный в Германии?

В Германии вам необходимо предоставить своему работодателю листок болезни (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung), если вы берете отпуск по болезни более трех дней подряд.Таким образом, вам нужно будет предоставить медицинскую справку не позднее четвертого дня работы. Но у разных компаний политика может быть разной. Например, некоторые компании могут уже запросить у вас справку о болезни в первый день отпуска по болезни. Вот почему вам следует проконсультироваться со своим работодателем, чтобы убедиться, что вы соблюдаете политику.

Вам следует как можно скорее сообщить своему работодателю в Германии, если вы решите взять отпуск по болезни. Вы не обязаны сообщать своему работодателю, какое у вас заболевание.От врача вы получите три копии справки о болезни: одну для вашего работодателя, одну для медицинской страховки и одну для вашей личной карты. Лучше всегда просить справку о болезни, если вы посещаете врача. Потому что никогда не знаешь, как долго продлится твоя болезнь. В конце концов, вам, возможно, придется взять отпуск по болезни более чем на 3 дня.

Читайте также: Заработная плата в Германии: достаточно ли вам платят?

Замена отпуска на больничный в Германии

Если вы заболели во время отпуска, вы можете сменить отпуск на больничный в Германии! Шокирует, правда? Я не мог поверить в это, когда впервые услышал об этом.Например, на этой неделе вы берете пятидневный ежегодный отпуск, а затем заболели. Если это произойдет в Гонконге, вам просто не повезет, и ваша болезнь испортит ваш план отпуска. Однако в Германии нужно пойти к врачу и получить больничную. Если врач выдаст вам 5-дневную больничную карту, вы можете подать заявку на 5-дневный отпуск по болезни на этой неделе вместо использования вашего ежегодного отпуска. Это потому, что ваш отпуск должен дать вам возможность расслабиться от работы, но не вам болеть дома.Вы не можете расслабиться, когда болеете.

Можете ли вы пойти на работу, если вам положен отпуск по болезни в Германии?

Если вы пойдете к врачу, и он выдаст вам больничный лист на этот день, вы все равно можете пойти на работу, если только вы не предоставите его своему работодателю. Однако, если врач выписывает вам листок болезни на две недели, и вы чувствуете себя лучше уже после первой недели, можете ли вы все равно пойти на работу на второй неделе?

Это случилось с моим коллегой.На второй неделе он снова почувствовал себя хорошо, поэтому пошел на работу. В больничном листе, который он предоставил HR, указывалось, что отпуск по болезни должен составлять две недели. На самом деле это создало для него много хлопот, потому что отдел кадров хотел, чтобы он снова пошел к врачу и сменил листок болезни с двух недель на одну неделю. Причина в том, что если что-то случится с ним на работе в течение второй недели, страховка может не покрыть его, поскольку, по словам врача, он должен был оставаться дома. В конце концов, ему было нелегко вернуться к врачу, объяснить ситуацию и выполнить административную работу.

Читайте также: Завещание в Германии — почему я сделал это уже в 30 лет

Сколько вам могут заплатить, если вы берете отпуск по болезни в Германии?

Если вы проработали не менее 4 недель до болезни, вы можете получить 100% своей заработной платы от работодателя за период до 6 недель непрерывного отпуска по болезни в Германии. Если вы болеете одной и той же болезнью более одного раза в год, эти дни будут накапливаться. Для той же болезни этот 6-недельный период начнется снова, если прошел год с начала вашего первого отпуска по болезни или шесть месяцев после окончания вашего последнего отпуска по болезни.Если у вас новое заболевание, то шестинедельный период тоже начнется.

После 6-недельного отпуска по болезни вы будете получать пособие по болезни в рамках своей медицинской страховки в Германии. Это называется Кранкенгельд. Вы будете получать 70% от вашего валового дохода, максимум 90% от вашего чистого дохода. Если ваша зарплата включает разовые выплаты, такие как дополнительный ежемесячный рождественский платеж, эта сумма также будет использована для расчета размера пособия по болезни, которое вы получите. Вы можете получать это пособие по болезни на срок до 78 недель в течение трех лет по той же болезни.

Отпуск по болезни с частным медицинским страхованием в Германии

Если у вас есть частная медицинская страховка, размер пособия по болезни после начального 6-недельного периода будет зависеть от выбранного вами плана. Вам нужно будет уточнить размер покрытия в вашей страховой компании.

Читайте также: Частное или государственное медицинское страхование: что лучше для эмигрантов в Германии?

Отпуск по болезни для самозанятых в Германии

Если вы работаете не по найму, вы можете получать пособие по болезни, начиная с 7-й недели болезни, на срок до 78 недель в рамках государственного медицинского страхования.Если вы хотите получить оплату также до 7-й недели, вам нужно будет приобрести дополнительную медицинскую страховку для покрытия этого периода.

Отпуск по болезни в Германии: страхование по болезни (krankentagegeldversicherung)

Как упоминалось выше, вы больше не будете получать 100% своей зарплаты после начального 6-недельного отпуска по болезни в Германии. Итак, если вам не повезло и вам нужно взять отпуск по болезни на длительный срок, это может вызвать у вас некоторые финансовые проблемы, особенно когда вам все еще нужно оплачивать фиксированные расходы, такие как аренда и так далее.Но не волнуйтесь. Как я уже упоминал в своей статье «Страхование в Германии» — какой из них вам нужен, вы можете застраховать в Германии практически все, что только можете придумать.

Например, вы можете использовать Tarifcheck для сравнения различных страховых полисов по болезни. Некоторые из этих предложений могут быть действительно доступными и могут стоить всего несколько евро в месяц, в зависимости от выбранного вами покрытия. Страхование может гарантировать, что вы по-прежнему будете получать разницу между вашей зарплатой и пособием по болезни, которое вы получаете по истечении 6 недель.

Если вы предпочитаете получить профессиональную консультацию перед покупкой страховки, я настоятельно рекомендую вам нашего финансового консультанта. Мы купили у него все страховки, и он нам все подробно объяснил. Он не работает в конкретной страховой компании, поэтому можете быть уверены, что он даст вам независимый совет. Кроме того, он отлично говорит по-английски, что идеально подходит для таких эмигрантов, как я. Просто напишите или позвоните ему и упомяните мой блог « My Life In Germany », чтобы получить бесплатную консультацию.

Распространенные виды болезни при длительном отпуске по болезни в Германии

Вы, вероятно, думаете, что здоровы и никогда не берите отпуск по болезни дольше нескольких дней в году. Зачем для этого нужна страховка?

Дело в том, что в Германии на длительный отпуск по болезни берут больше людей, чем вы думаете. Вы можете не слышать об этом так много, потому что, когда что-то случается с этими людьми, вы обычно их больше не видите. Они либо лежат в больнице, либо проходят курс лечения.Вот почему вы не увидите их в офисе и не почувствуете так сильно, что в жизни могут происходить такие дерьмовые вещи.

Долгосрочный отпуск по болезни в Германии включает как физическое, так и психическое заболевание. Наиболее распространенные типы физического недомогания включают мышечно-скелетные проблемы или боли в спине. Это особенно часто бывает зимой после новогодних праздников. Каждый год нам не хватает нескольких человек в офисе, потому что они ломают руки или ноги после катания на лыжах. И это может занять много времени, чтобы зажить.

Читайте также: TK Review 2021 — Мой личный опыт работы с TK Health Insurance

Больничный лист в Германии в связи с психическим заболеванием

Теперь вам может казаться, что вы не катаетесь на лыжах, что вы психически здоровы, значит, вы в безопасности. Вы уверены, что будете и останетесь психически здоровыми? К моему удивлению, в Германии все больше и больше людей берут отпуск по болезни из-за умственной отсталости. Согласно исследованию DAK-Gesundheit, каждый сотрудник брал 2.В среднем 4 дня в 2018 году из-за проблем с психикой. И есть тенденция к тому, что в Германии люди берут больше отпусков по психическому заболеванию, чем в прошлом.

Психическая неспособность не означает, что вы должны сходить с ума, иметь галлюцинации и все такое. На самом деле, наиболее частый случай умственной отсталости вызван депрессией. В настоящее время сотрудники испытывают сильный стресс и нехватку времени на рабочих местах, что негативно сказывается на их психическом здоровье. Возрастающая тенденция к проблемам с психическим здоровьем также может быть связана с тем, что люди более открыты для обращения за помощью при психических проблемах.Не стоит недооценивать проблемы психического здоровья. Людям, страдающим психическими проблемами, могут потребоваться лекарства и психологическая терапия, пока они снова не почувствуют себя хорошо.

Психическая недееспособность, вызванная внезапными жизненными событиями

Мой коллега действительно прошел один из этих курсов лечения после того, как его жене поставили диагноз «рак». Для него это было катастрофой, и он больше не мог сосредоточиться на работе из-за стресса и давления, вызванного болезнью его жены. В итоге он взял несколько месяцев отпуска по болезни в Германии, пока снова не смог работать.

Другая моя подруга потеряла ребенка во время первой беременности. Несмотря на то, что она снова была физически в порядке, она не могла забыть о том, что потеряла ребенка и больше не могла сосредоточиться на работе. Ей пришлось обратиться к психологу, и она также взяла длительный отпуск по болезни в Германии.

Читайте также: Расшифровка рекомендательного письма в Германии (Arbeitszeugnis)

Могут ли вас уволить из-за отпуска по болезни в Германии?

Поскольку немецкое трудовое законодательство очень благоприятно для сотрудников, компании в Германии нелегко уволить сотрудника из-за длительной болезни или частых больничных листов.Компания может сделать это только в том случае, если докажет, что полное выздоровление сотрудника маловероятно, и, следовательно, он не сможет выполнять свои рабочие обязанности в будущем. Но обычно это трудно доказать, и немецкий суд по трудовым спорам редко принимает такие дела.

Иногда компания в Германии приглашает сотрудника на встречу, чтобы обсудить его здоровье, если сотрудник длительное время болеет или находится в частом отпуске по болезни. Цель встречи — выяснить, есть ли что-нибудь, что компания может сделать для улучшения здоровья сотрудника, т.е.г. обеспечивая менее напряженный объем работы или рабочую среду. Сотруднику не нужно присоединяться к встрече, если он не хочет. Однако отказ от участия в этой встрече может повлиять на его юридическое положение в случае, если в будущем он будет уволен из-за болезни.

Читайте также: Legal Insurance Germany — Expat Guide (+ 3 Best Offers)

Неоплачиваемый отпуск по болезни по уходу за семьей в Германии (Pflegezeitgesetz)

Pflegezeitgesetz — это закон о времени ухода за семьей.Это позволяет сотрудникам брать до 10 рабочих дней неоплачиваемого отпуска по болезни в Германии, чтобы в экстренных случаях позаботиться о своих близких родственниках. Если в вашей компании работает более 15 сотрудников, для этой цели вам даже разрешается взять до 6 месяцев неоплачиваемого отпуска по болезни. Вам нужно будет проинформировать свою компанию как минимум за 10 рабочих дней. Вы можете использовать это время, чтобы позаботиться о своей семье, и ваш работодатель не может вас уволить в этот период.

Я думаю, что этот закон очень хорош, особенно для нас, эмигрантов в Германии.Для большинства из нас наши близкие родственники, такие как родители, все еще находятся в нашей стране. У нас нечасто их видеть. И если с ними что-то случится, хорошо знать, что у нас есть возможность взять неоплачиваемый отпуск по болезни, чтобы позаботиться о них или справиться с любыми неотложными ситуациями.

Это действительно случилось с моим другом. Она из Гонконга, но работает в Германии, как и я. В Гонконге у ее мамы диагностировали рак, и врач ожидал, что у нее останется всего несколько месяцев.В конце концов, моя подруга взяла несколько месяцев неоплачиваемого отпуска по болезни, чтобы сопровождать маму на лечение и проводить время с мамой в ее последние месяцы.

Читайте также: Пособие по безработице в Германии — Руководство для иностранцев

Больничный лист по уходу за ребенком в Германии

Я считаю, что Германия — очень дружелюбная страна для семей. Если ваш ребенок заболел, вы также можете взять отпуск по болезни до 10 рабочих дней для каждого ребенка в возрасте до 12 лет (максимум 25 рабочих дней в году).Это очень полезно для родителей-эмигрантов, таких как я, поскольку у нас нет близких родственников, которые могли бы поддержать нас на случай, если наш ребенок заболеет. Когда ребенок болеет, его могут не пустить в детский сад или школу. Значит, кому-то нужно будет сидеть дома и ухаживать за больным ребенком. Это очень сложная ситуация, особенно для семей, где работают оба родителя. С помощью больничного листа по уходу за ребенком по крайней мере один из родителей может оставаться дома и заботиться о ребенке, пока он не станет здоровым.

Обратите внимание, что родители-одиночки могут взять отпуск по болезни до 20 рабочих дней по уходу за ребенком в Германии, но не более 50 дней в году.

Закрепите на потом:

Знаете ли вы кого-нибудь, кто взял бы отпуск по болезни в Германии? Оставьте комментарий ниже и поделитесь своим опытом!

Отпуск по уходу за ребенком

Что такое отпуск по уходу за ребенком?

Вы заинтересованы в том, чтобы проводить как можно больше времени с семьей после рождения ребенка? Вы хотите уйти с работы или сократить рабочее время? В Германии это не проблема. После рождения ребенка матери и отцы имеют право на отпуск по уходу за ребенком, известный как отпуск по уходу за ребенком (Elternzeit).Это позволяет полностью посвятить себя семье. В течение этого периода работодателю не разрешается увольнять вас, за исключением некоторых особых случаев (например, если компания становится неплатежеспособной или закрывается, или если вы пренебрегаете своими обязательствами). После возвращения из отпуска по уходу за ребенком матери и отцы имеют право на то же рабочее время, что и раньше, как указано в их трудовых договорах. Если вы хотите подать заявление на отпуск по уходу за ребенком, вам поможет местная служба родительской компенсации ( Elterngeldstelle ).Адрес можно найти на немецкоязычном веб-сайте familienportal.de

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком?

В Германии подать заявление на отпуск по уходу за ребенком может любая работающая мать или отец; то есть заявитель должен быть сотрудником и иметь немецкий трудовой договор. Сюда входят сотрудники с временными контрактами, контрактами с неполной занятостью и маржинальной занятостью, а также стажеры, работающие в компаниях. После того, как стажер возвращается к работе, обучение продолжается в прежнем режиме. Однако, прежде чем брать отпуск по уходу за ребенком, стажеры должны выяснить в торговой палате или ответственном органе образования, какие правила применяются к их последующему возвращению на работу.

Работники имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения их ребенком трехлетнего возраста. Студенты школ и университетов, стажеры, самозанятые и безработные не имеют права на отпуск по уходу за ребенком.

Если оба родителя работают, они могут брать отпуск по уходу за ребенком последовательно или одновременно. Однако важно отметить, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется только работающим матерям и отцам, которые живут в одном домохозяйстве с ребенком и являются основными опекунами.

Как долго длится отпуск по уходу за ребенком?

Вы можете сами определить продолжительность отпуска по уходу за ребенком.В большинстве случаев он начинается с рождения ребенка (в случае отца) или после отпуска по беременности и родам (в случае матери). В любом случае вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения вашим ребенком трехлетнего возраста. У вас также может быть возможность сэкономить до 24 месяцев отпуска по уходу за ребенком до того, как вашему ребенку исполнится восемь лет. Такой перевод не требует согласия работодателя.

Отпуск по болезни в Германии: правила, которые необходимо помнить

Германия — одна из лучших стран в мире для сотрудников, безусловно, одним из самых больших преимуществ является оплачиваемый отпуск по болезни.Работникам рекомендуется брать выходные, когда они плохо себя чувствуют, поэтому вы не увидите кашляющих коллег в офисе. Тем не менее, вы должны помнить несколько правил, принимая больничные, чтобы избежать каких-либо проблем.

Основные правила отпуска по болезни в Германии включают два элемента: во-первых, работник должен немедленно сообщить о болезни работодателю и оценить ожидаемую продолжительность отсутствия. Во-вторых, работник должен предоставить медицинскую справку, выданную врачом, не позднее, чем через 3 календарных дня отсутствия.

Вы, наверное, уже задавали себе много вопросов об отпуске по болезни в Германии, так как это может быть довольно сложно. В этом посте мы подробно расскажем о том, как взять отпуск по болезни в Германии, и подробно расскажем, что вам нужно сделать.

Основные правила отпуска по болезни в Германии

немцев берут отпуск по болезни довольно часто, например, в прошлом году люди болели в среднем 10,9 дня. Но что нужно учитывать сотрудникам, сообщая об отпуске по болезни, и какие сроки важны?

Как правило, работник должен соблюдать следующие правила при отпуске по болезни в Германии:

• Сотрудник должен немедленно сообщить о болезни работодателю и сообщить ожидаемую продолжительность отсутствия
• Сотрудник должен предоставить медицинскую справку , выданную врачом не позднее, чем после 3 дней отсутствия (календарных дней)

Итак , если работник не предоставляет некоторые из этих элементов во время отпуска по болезни, работодатель может сделать официальное предупреждение, это будет считаться нарушением условий труда.

Когда можно взять отпуск по болезни в Германии?

Ваш работодатель предпочтет, чтобы вы взяли больничный лист, если вы плохо себя чувствуете, вместо того, чтобы приходить на работу. Как правило, сотрудник может взять оплачиваемый отпуск по болезни, проработав в компании не менее 4 недель.

В Германии вы можете находиться в отпуске по болезни на срок до 6 недель и получать 100% заработной платы. Если работник болеет одним и тем же заболеванием более одного раза в год, эти дни будут суммироваться.Если это другое заболевание, шестинедельный период снова начнется с нуля.

Отпуск по болезни в первые 4 недели работы

Вы можете брать больничные и до того, как проработали в компании 4 недели, однако в эти дни работодатель не будет оплачивать эти дни, вместо этого вам нужно будет оформить медицинское страхование. Большинство поставщиков медицинского страхования будут выплачивать вам полную заработную плату за отпуск по болезни.

Причины отпуска по болезни в Германии

Отказ от отпуска по болезни в Германии может быть вызван разными причинами, в основном это касается вашего физического и психического благополучия, а также здоровья ваших детей.

Есть некоторые различия между отпусками по болезни в Германии. Закон классифицирует его как краткосрочный и долгосрочный. Долгосрочный отпуск по болезни включает в себя как физические, так и психические сложные заболевания, тогда как краткосрочный больше связан с вашей физической работоспособностью и простой болезнью.

Отпуск по уходу за ребенком

Германия — страна, очень дружелюбная к семье, поэтому вы можете позвонить больным, когда ваш ребенок болен. Часто бывает так, что детям не разрешают ходить в школу или детский сад, поэтому им нужен кто-то дома для поддержки.Кроме того, у эмигрантов или иностранных сотрудников нет семьи в Германии, поэтому они могут попросить бабушку позаботиться о ребенке в течение дня.

Таким образом, эта способность взлетать, когда ваш ребенок болен, очень ценна. Чтобы взять официальные больничные листы, необходимо предъявить справку от педиатра в качестве больничной книжки. В нем должно быть указано, что вашему ребенку нужна ваша забота.

В соответствии с законодательством Германии работодатель должен продолжать выплачивать 90% чистой заработной платы, если вы берете на себя менее 5 больничных дней подряд (5-й день включен).Все дни, указанные выше, не оплачиваются.

Если мы посмотрим на точные утверждения из закона, там написано:

В связи с новым объявлением в январе 2021 года работник имеет право на 20 дней на каждого ребенка в год и в общей сложности 45 оплачиваемых дней в год для всех детей в семье. Для родителей-одиночек применяется двойное количество дней — от 40 до 90 дней для всех детей.

Эти правила применяются, только если:

• ваш ребенок младше 12 лет или нуждается в особой помощи из-за инвалидности,
• вы предъявляете медицинскую справку / справку от врача о необходимости ухода за ребенком во время болезни
• в вашей семье нет другого человека, который мог бы принять уход за ребенком

Ложный отпуск по болезни

Взятие ложного больничного может привести к большим неприятностям, поэтому мы точно не будем его рекомендовать, в такой ситуации всегда можно взять выходной! Если сотрудник позвонит больным без причины, работодатель может уволить его / ее без установленного срока и даже потребовать обратно выплаченную сумму заработной платы за соответствующий период.

Как взять отпуск по болезни в Германии?

Теперь вы знаете основные правила оформления больничного листа в Германии, но что именно делать? Прочтите подробную информацию ниже и двигайтесь шаг за шагом.

Сообщите вашей компании как можно скорее

Как только вы почувствуете недомогание, вы должны сообщить об этом работодателю, это может быть отдел кадров или другое уполномоченное лицо. В большинстве случаев работодатель должен быть проинформирован до начала вашего рабочего дня, но при рабочем контакте могут быть установлены другие правила.

Это означает, что если, например, начало работы сменного рабочего приходится на 6 часов утра, он должен сообщить об этом компании не позднее, чем до 6 часов утра.

Сотрудникам не нужно раскрывать тип заболевания. Но они должны указать работодателю ожидаемую продолжительность отпуска по болезни. Отметка может быть сделана по телефону, электронной почте или SMS.

Большинство компаний, особенно крупных, имеют стандартный процесс вызова больных, при котором работник должен связаться с менеджером и кем-то из отдела кадров.

Официальных правил о том, как должен выглядеть больничный лист для работодателя, не существует. Вы можете делать это по своему усмотрению, но большинство компаний предпочитают телефонный звонок.

Принесите больничную записку

В Германии вам необходимо предоставить медицинскую справку от врача (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) своему работодателю, если вы берете отпуск по болезни более 3 дней подряд.

Это самый важный шаг при отпуске по болезни в Германии, вы должны пойти к врачу и получить официальный документ о состоянии вашего здоровья.Он должен быть доставлен работодателю не позднее четвертого календарного дня отпуска.

Считаются все дни, даже выходные и праздничные дни. Если вы болеете в течение более короткого времени, никаких записей не требуется.

Однако ваш работодатель может запросить справку о болезни с первого дня болезни, все зависит от вашего контракта. В этом случае необходимо предъявить документ от врача уже в первый день отпуска по болезни.

Обратите внимание, что ваша больничная книжка должна быть исчерпывающей, т.е.е. он должен охватывать все дни, когда вы пропали без вести из-за болезни.

Отправка больничной книжки по электронной почте — вариант?

Справку о болезни от врача можно отправить работодателю по почте, отправить напрямую, по электронной почте (сканирование) или по факсу. Если компания требует оригинал, его необходимо немедленно предоставить.

Можно ли получить справку от врача по телефону?

Обычно нет, в Германии больным работникам всегда нужно идти к врачу, чтобы получить документ для работодателя, но хорошие новости из-за пандемии Covid до 31 года.03.2021 вы можете попросить у врача справку по телефону при появлении симптомов простуды.

В этом случае отпуск по болезни может составлять не более 7 дней. Однако, если вы чувствуете себя плохо, врач может продлить отпуск по болезни еще на 7 дней также по телефону, но только один раз.

Это можно сделать даже через WhatsApp, хотя для удобства может потребоваться дополнительная плата. После этого вы сразу же получите письмо о болезни в цифровом виде через WhatsApp или через два дня по почте.Имейте в виду, что этот документ действителен 3 дня.

Получить справку от врача удаленно можно только при определенных заболеваниях, таких как простуда, боли в спине, мигрень, цистит, желудочно-кишечный грипп, менструальные боли и стресс.

Что делать, если вам не удается получить медицинскую справку?

В Германии работник должен выполнять свои обязанности и получить медицинскую справку от врача. Если работник не успел получить или сдать справку от врача вовремя (на 4-й день болезни), компания выносит предупреждение.

В предупреждении работодатель точно укажет, какие обязанности сотрудника были нарушены в этом случае — обязательство сообщать о состоянии здоровья или обязательство предоставить доказательства.

В этом случае ваша компания может отказать вам в выплате заработной платы в эти пропущенные дни. Однако, если вы в конце концов подадите больничную, то с некоторой задержкой работодатель должен будет выплатить заработную плату за весь период вашего отсутствия.

Следует ли вам оставаться дома во время отпуска по болезни?

Часто мы сожалеем, что остались дома в отпуске по болезни, чувствуя, что зря теряем время.Может ли сотрудник вместо этого пойти по магазинам, прогуляться или отправиться в путешествие? Ну, в общем, ничто не мешает вам путешествовать или отдыхать на больничном, тем не менее, это может навредить вашей репутации в компании.

Кроме того, это зависит от типа заболевания. Если врач прописывает постельный режим, нужно оставаться дома, в основном, позволяет то, что разрешает врач. В противном случае вы можете делать то, что хотите, если не боитесь суждений коллег.

Правило состоит в том, что сотрудник обязан делать все, что служит выздоровлению, и избегать всего, что может нанести вред здоровью.

Можете ли вы работать над другой работой во время отпуска по болезни?

В отличие от путешествий или покупок в отпуске по болезни, сотрудникам строго запрещено выполнять какую-либо оплачиваемую работу. Например, вы можете подумывать о возвращении к работе или у вас есть побочная суета, над которой нужно поработать.

Но если вы планируете вернуться к работе раньше, чем указано в записке врача, вы можете это сделать. В большинстве случаев работодатель отправит вас к врачу для получения новой больничной книжки с более короткими сроками.

Таким образом, можно вернуться к работе раньше, но нет такого обязательства начинать работу раньше даты окончания записки, если вы чувствуете себя лучше.

Были также случаи, когда люди берут больничные листы и уезжают работать в другое место. Имейте в виду, что это незаконно в Германии. Возможные последствия этого варьируются от испорченных отношений с руководством, недоверия к компании до расторжения договора без предварительного уведомления.

Можно ли взять отпуск по болезни в отпуск?

Многие думают, что праздники — это праздники, и отпуск по болезни невозможен.Это не так. В Германии вы не будете тратить свои драгоценные свободные дни на то, чтобы болеть в постели!

Всем сотрудникам рекомендуется регистрироваться на больничные, если это случается даже в праздничные дни. Ожидается, что рабочие будут уделять первоочередное внимание своему здоровью, и им потребуется время для восстановления. В этом случае работодатель должен быть немедленно проинформирован, но вы должны пойти к врачу в первый день отпуска, а не после 3-го, как в обычной ситуации.

Таким образом, вы должны получить больничный лист в первый день болезни в праздничные дни или в первый день, когда вы хотите зарегистрироваться как больной, остальное будет считаться обычным отпуском.

Имейте в виду, что не все сертификаты из-за границы соответствуют требованиям законодательства Германии, чтобы быть законным доказательством, но вы должны быть в порядке с ЕС. Важно убедиться, что справка документирует болезнь И нетрудоспособность. Это очень важно, потому что только те, кто не может работать, могут спасти свой отпуск.

Отпуск по болезни в Германии: шаг за шагом

При отпуске по болезни в Германии выполните следующие действия:

1. Первое: проинформируйте работодателя об отсутствии непосредственно в первый день до начала рабочего дня, сделайте это по телефону.
2. Во-вторых: обратитесь к врачу как можно скорее, но не позднее 3-го дня отпуска по болезни. Собрать справку о нетрудоспособности и отправить работодателю по электронной почте не позднее 4-го календарного дня.
3. В-третьих: если вы чувствуете себя больным дольше, чем указано в записке врача, еще раз проинформируйте работодателя до истечения срока действия сертификата и попросите его продлить его в виде справки о последующем осмотре.

Получите ли вы зарплату во время отпуска по болезни в Германии?

Хорошая новость для всех рабочих: закон Германии требует, чтобы работники получали 100% заработной платы в течение первых 6 недель болезни.При определенных обстоятельствах этот 6-недельный период может происходить чаще, чем один раз в год.

Что происходит через 6 недель? Что ж, по прошествии этого периода компания больше не обязана платить своим сотрудникам, вместо этого это будет делать страхование здоровья. Как правило, вы будете получать пособие по болезни (Krankengeld) от своей страховой компании вместо своей зарплаты.

Но размер пособия по болезни ((«Krankengeld») будет меньше вашей обычной заработной платы, точнее, 70% от нее. Максимальный срок выплаты этого пособия составляет 78 недель в течение 3 лет по той же болезни.

Кроме того, вы можете болеть более 6 недель в году, и это будет оплачено работодателем. Но причиной должна быть та же болезнь, что и в предыдущие 6 недель, если она отличается, ваши следующие 6 недель будут ровно через 12 месяцев после последнего отпуска по болезни.

Как правильно продлить отпуск по болезни?

Медицинская справка от врача выдается только на определенный срок. Что будет, если вы заболеете дольше?

Ответ прост: оригинальная справка врача должна быть продлена, новая не нужна.Продление должно быть произведено в последний день его действия. Это называется последующим сертификатом.

Продление 6-недельного отпуска по болезни

По истечении начального периода в 6 недель ваша медицинская страховка должна взять на себя выплату пособия по болезни (пособие по болезни). Есть несколько вещей, на которые следует обратить внимание:

• Ваш врач должен подтвердить вашу нетрудоспособность, выписав справку о болезни — Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
• Вы все еще можете работать некоторое количество часов, если у вас есть такая возможность.Врач также должен указать это в больничной книжке, это, скорее всего, повлияет на размер получаемого вами пособия по болезни.

Отпуск по болезни с государственным страхованием в Германии

При государственном страховании вы будете получать 100% заработной платы от работодателя за период до 6 недель непрерывного отпуска по болезни в Германии, если вы проработали не менее 4 недель до болезни.

После 6-недельного отпуска по болезни вы будете получать пособие по болезни в рамках медицинского страхования. Сотрудник может получать от 70% валового дохода до максимум 90% чистого дохода.

В случае наличия одной и той же болезни более одного раза в год, эти дни суммируются. Период в 6 недель начнется снова по прошествии одного года с начала первого отпуска по болезни по той же болезни.

А в случае новой болезни должно пройти 6 месяцев после окончания вашего последнего отпуска по болезни. Если у вас новое заболевание, то шестинедельный период тоже начнется.

Отпуск по болезни с частным страхованием

Если у вас есть частная медицинская страховка, то размер пособия по болезни после начального 6-недельного периода будет зависеть от вашего страхового плана.Вам нужно будет уточнить размер покрытия

Ottonova — одна из самых рейтинговых частных компаний по страхованию иностранных рабочих, экспатов, фрилансеров и владельцев бизнеса в Германии. Частные провайдеры устанавливают свои тарифы самостоятельно и, кроме того, предлагают лучшее покрытие.

Прекращение отпуска по болезни

В Германии работник может быть уволен по болезни, но только при определенных обстоятельствах. Например, когда сотрудник находится в длительном отпуске по болезни, и его / ее ситуация вряд ли улучшится в будущем.

Следовательно, работник не может продолжать выполнение рабочих обязанностей, указанных в контракте. Это часто может быть связано с работой, требующей физической активности. Можно ли уволиться из-за болезни, зависит от обстоятельств каждого отдельного случая.

В целом немецкое трудовое законодательство благоприятно для сотрудников, а не для работодателя, поэтому компании непросто уволить работника из-за длительной болезни или частых отпусков по болезни.

Компания может сделать это только в том случае, если сможет доказать, что полное выздоровление сотрудника маловероятно, и, следовательно, он не сможет выполнять свои рабочие обязанности в будущем.Но обычно это трудно доказать, и немецкий суд по трудовым спорам редко принимает такие дела.

Что делать, если вы работаете не по найму в Германии? Можно ли взять отпуск по болезни?

Теперь мы прояснили все вопросы об отпуске по болезни во время работы, но как насчет самозанятых людей, таких как владельцы бизнеса и фрилансеры?

Самостоятельно занятые люди в Германии также могут пользоваться оплачиваемым отпуском по болезни, однако только начиная с 7-й недели болезни на срок до 78 недель при наличии государственного медицинского страхования.При этом все больничные до 7-й недели не оплачиваются.

Если они хотят получать выплаты также до 7-й недели, они могут приобрести дополнительную медицинскую страховку на этот период или подписаться на частного поставщика, такого как Ottonova, который был специально разработан для фрилансеров и владельцев бизнеса.